Asistente de recursos humanos senior
se busca un profesional experimentado en el área de recursos humanos para colaborar en la gestión del personal y la planificación estratégica del equipo. Las principales responsabilidades incluyen:
* gestión de reclutamiento y selección de personal.
* desarrollo de políticas y procedimientos para la administración del personal.
* ayuda a los gerentes en tareas relacionadas con las relaciones laborales, prestaciones salariales y cuestiones administrativas generales.
requisitos
para desempeñar este rol se requieren las siguientes habilidades y características:
* mínima experiencia de 1 año en posiciones similares en recursos humanos.
* título universitario: licenciatura en administración, psicología o afines.
* competencia intermedia en paquetería office (excel).
* análisis y resolución de problemas complejos.
* capacidad para trabajar bajo presión y organizar prioridades.
el puesto ofrece:
* prestaciones legales desde el primer día.
* oportunidad de crecimiento profesional en una empresa innovadora.