Del puesto:
asegurar dnc de la planta enfocado al cumplimiento de requerimiento de cliente, normativa legal y desarrollo de personal basado en el análisis de las necesidades de la planta. Cumplir con el plan anual de capacitación y controlar el presupuesto asignado cumplir con normativa stps en materia de capacitación control de viajes para capacitación así como visitas a planta o de nuestro personal a otras ciudades coordinar capacitaciones con proveedores hasta su pago administrar kardex o histiorial de capacitación en expediente físico o digital usar las herramientas corporativas para la capacitación del personal control de las salas de capacitación, mantener limpias, funcionales y en buen estado trabajar el programa de valores y principios corporativos a través de capacitaciones y dinámicas, medir el conocimiento de la planta en cuanto a cultura corporativa. Asegurar promociones efectivas de personal, asegurando que las competencias se cumplan vs la posición, en caso de gap dar seguimiento a las capacitaciones de las competencias pendientes. (usar matriz de motivaciones y desempeño para dar promociones) seguimiento al programa de sucesión de puestos claves.
descripción del perfil:
licenciatura en administración o carrera afín.
conocimiento de técnicas para la elaboracion de deteccion de necesidades de capacitacion.
conocimiento y habilidades como instructor interno.
conocimiento de técnicas de aprendizaje y enseñanza.
conocimiento en requerimientos legales de la stps (normas aplicables)
conocimiento y manejo de sirce.
conocimiento en iatf 16949 y requerimientos de clientes de la industria automotriz.
soft: toma de decisiones, trabajo en equipo, comunicación, gestión de las emociones, gestión del cambio.