Salud digna se encuentra en búsqueda de subgerente de certificación y desarrollo profesional.
objetivo: garantizar la implementación y operación del modelo institucional de certificación y desarrollo de competencias, asegurando el cumplimiento normativo, la correcta operación de los procesos académicos, de capacitación y certificación, y el desarrollo de alianzas estratégicas académicas, con el fin de impulsar la calidad operativa, los objetivos estratégicos de la institución y el desarrollo de los colaboradores.
responsabilidades
* garantizar que se cuente con la documentación requerida para el cumplimiento de los procedimientos de capacitación para certificaciones y acreditaciones obligatorias y de carácter facultativo.
* garantizar la correcta operación de la entidad certificadora ece-335-18 conforme a la normativa y contrato vigente de conocer.
* garantizar el correcto funcionamiento de los centros de entrenamiento y certificación, con la finalidad de asegurar que se disponga de los servicios y herramientas necesarias.
* desarrollar los proyectos y estrategias de capacitación y formación para atender necesidades normativas y técnicas especializadas.
* generar alianzas con universidades e instituciones asegurando la gestión eficiente para obtención de avales académicos en nuestros programas internos, beneficios en descuentos y colaboraciones que contribuyan a elevar el nivel académico de los colaboradores.
* garantizar la correcta administración y gestión de los programas académico, diplomados y certificaciones.
* garantizar la correcta ejecución de los procesos de capacitación y desarrollo organizacional en universidad salud digna, asegurando su alineación con los objetivos institucionales y su correcta implementación conforme a los lineamientos establecidos.
* atender las auditorías internas y externas vinculadas con normativas y estándares como iso 9001, joint commission international, protección de datos y derechos arco, conocer, así como cualquier otra requerida para la obtención o renovación de certificaciones y acreditaciones institucionales.
* garantizar que la ejecución de los planes y programas de capacitación cumplan con las políticas, procedimientos y lineamientos normativos internos y externos aplicables para garantizar su efectividad.
* garantizar que los gerentes y subgerentes de clínica cuenten con los conocimientos y habilidades necesarias para iniciar sus labores asignadas.
* garantizar la estandarización de los procesos de certificación y capacitación institucional conforme a políticas y lineamientos establecidos.
* garantizar la correcta ejecución de la incorporación de gerentes y directores del campus csi, facilitando su alineación con la cultura, estrategias y operaciones institucionales desde su ingreso.
conocimiento
* gestión de modelos de certificación por competencias y capacitación técnica.
* normativa conocer y operación de entidades de certificación y evaluación (ece).
* atención de auditorías normativas (iso 9001, joint commission, datos personales).
* vinculación estratégica con universidades para obtención de avales académicos.
* administración de procesos educativos y plataformas de capacitación.
* diseño y ejecución de planes de onboarding para niveles ejecutivos y gerenciales.
perfil
* escolaridad: licenciatura en administración, psicología, pedagogía o ciencias de la educación/ gestión del capital humano/ ing. Industrial o afín.
* residencia en culiacán.
interesados postularse por este medio.
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