Gerente de recursos humanos (corporativo)
propósito del rol
profesionalizar rh para sostener la transición y crecimiento del grupo, con foco en reclutamiento crítico, desempeño, compensación ligada a resultados y relaciones laborales.
operar alineado al sistema de gestión de calidad (sgc), asegurando control documental, procesos estandarizados y mejora continua.
responsabilidades principales
* reclutamiento y cobertura de vacantes críticas (comercial, supply, si, técnico).
* implementación de bandas salariales y política de aumentos (con comité y evidencia).
* sistema de desempeño trimestral, pips y disciplina documentada conforme lft.
* capacitación acelerada para personal junior (rutas por área).
* control de expedientes y cumplimiento laboral.
* sgc: documentar y estandarizar procesos rh (procedimientos, registros, control de cambios), apoyar auditorías y acciones correctivas en rh.
requisitos
* licenciatura (psicología, administración, rh, derecho o afín).
* 5+ años en rh generalista/gerencial (ideal en pyme de distribución/servicios).
* manejo sólido de reclutamiento, desempeño, compensación y relaciones laborales.
* sgc: experiencia trabajando con sistemas de calidad (iso 9001 o equivalente) y control documental.
* deseable experiencia con fuerzas comerciales y esquemas variable.
zona de trabajo: reforma e insurgentes
sueldo: $25,000 brutos más prestaciones de ley
horario: lunes a viernes 8:30 am a 7:00 pm
interesados favor de postularse por este medio. gracias
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $20, $25,000.00 al mes
lugar de trabajo: empleo presencial