Empresa líder en manufactura*, * solicita gerente de recursos humanos, con mínimo 8 años de experiência en posición similar, deseable experiência en empresas de fabricación de plásticos.
entre su principales objetivos están, desempeñar un papel estratégico y operativo en la gestión integral del capital humano de la empresa, su objetivo principal es garantizar la atracción, retención y desarrollo del talento necesario para el logro de los objetivos empresariales, la administración de la nomina, así como asegurar el cumplimiento de las normativas laborales y la promoción de un ambiente de trabajo saludable y productivo.
*responsabilidades principales*:
- *planificación estratégica de recursos humanos*:
- colaborar con la dirección para desarrollar e implementar estrategias de recursos humanos alineadas con los objetivos empresariales a corto y largo plazo.
- analizar las necesidades de personal y diseñar planes de contratación, retención y desarrollo del talento.
- *gestión del ciclo laboral*:
- administrar programas de capacitación y desarrollo profesional para mejorar las competencias y el desempeño del personal.
- supervisar los procesos de evaluación del desempeño y gestión del talento, identificando oportunidades de mejora y desarrollo individual.
- *administración de personal y cumplimiento legal*:
- garantizar el cumplimiento de las normativas laborales y los requisitos de seguridad ocupacional.
- administrar los procesos de nómina, beneficios y compensación, asegurando la equidad y la transparencia en las políticas salariales y de incentivos.
- manejar situaciones laborales conflictivas, incluyendo quejas, disputas y resolución de conflictos.
- *desarrollo de cultura organizacional*:
- fomentar un ambiente de trabajo inclusivo, colaborativo y orientado al logro.
- promover los valores y la misión de la empresa, contribuyendo a la construcción de una cultura organizacional positiva y motivadora.
*requisitos*:
- experiência previa en roles de liderazgo en el área de recursos humanos, preferiblemente en empresas de manufactura o industria relacionada.
- conocimiento sólido de las leyes laborales y regulaciones de seguridad ocupacional.
- habilidades demostradas en gestión de personal, resolución de conflictos y desarrollo organizacional.
- excelentes habilidades de comunicación, negociación y trabajo en equipo.
- lic. Administración de empresas, psicología industrial, recursos humanos u otra disciplina relacionada.
el ambiente de trabajo es dinámico y orientado al logro, donde se valora el compromiso con la excelencia, la innovación y el bienestar de los empleados.
el gerente de recursos humanos desempeña un papel clave en el desarrollo y mantenimiento de una fuerza laboral altamente comprometida y motivada.
zona de trabajo: alcaldía iztapalapa
tipo de puesto: tiempo completo
salario: $35,* - $40,* al mes
prestaciones:
- opción a contrato indefinido
lugar de trabajo: empleo presencial