Del empleo proyecto: del anzuelo al plato: fortalecimiento de la pesca sostenible para salvaguardar la biodiversidad marina y la seguridad alimentaria (gcp/mex/308/gff) duración: 35 meses ofrecemos: contratación directa por wwf méxico.
sueldo base: $21,* pesos mensuales.
(este sueldo está sujeto a las deducciones de la ley, que son impuesto sobre la renta y seguro social, etc.).
aguinaldo: un mes de salario, o la parte proporcional, si la relación laboral se inició después del 1o.
de enero.
vacaciones: 15 días después del primer año de servicios con wwf.
prima vacacional: 25% del período vacacional.
seguro de vida seguro de gastos médicos mayores ubicación: baja california sur función principal el/la especialista en áreas marinas protegidas trabajará bajo la supervisión del experto en conservación en campo.
supervisará la implementación de todas las actividades en campo relacionadas con la conservación ambiental y de biodiversidad del proyecto, trabajando directamente con personal de la conanp y en estrecha colaboración con otras partes interesadas, como otras instituciones gubernamentales, comunidades locales, proveedores de servicios, consultores, ong y académicos.
estos especialistas trabajarán junto con proveedores de servicios técnicos y consultores para implementar las actividades del proyecto y asegurar el logro de resultados.
debe fortalecer las relaciones con las comunidades locales e involucrarlas en todas las etapas del proyecto.
será responsables de la ejecución y el seguimiento de los proyectos piloto en baja california.
es importante el poder adaptarse a los tiempos programáticos y operativos de la oficina donde se encuentre asignado(a) y colaborar estrechamente en sus actividades, siempre que estén alineadas con los objetivos del proyecto.
esta colaboración deberá facilitar y agilizar el trabajo de la oficina, garantizando que la presencia del proyecto no represente una carga adicional, sino un apoyo efectivo a sus funciones.
principales responsabilidades coordinar y supervisar la implementación de actividades en campo relacionadas con el componente de conservación ambiental y de biodiversidad del proyecto, en estrecha coordinación con los especialistas en pesca.
adquisición de servicios esenciales y equipos necesarios para las operaciones en campo.
preparar términos de referencia y propuestas de implementación para iniciativas del proyecto en el campo.
asegurar una comunicación fluida y efectiva entre todos los miembros de la unidad de gestión del proyecto (ugp).
ayudar a preparar informes oportunos y precisos de todas las iniciativas comunitarias implementadas.
trabajar en coordinación con otras partes interesadas del proyecto responsables de la implementación, como otras instituciones gubernamentales (conanp e imipas), asociaciones civiles locales, academia y la comunidad.
mantener una comunicación constante con el experto en conservación en campo.
informar periódicamente al experto en conservación en campo sobre el avance y los problemas en la ejecución de las actividades del componente.
apoyar a los socios del proyecto en la preparación de informes.
requisitos
a. Educación título universitario relacionado a biología, biología marina, ecología, gestión de recursos naturales, ingeniería ambiental o campos relacionados.
b. Experiencia al menos cinco años de experiencia demostrada en el campo de la planificación y gestión de recursos naturales marinos, planificación espacial marina o desarrollo de trabajos relacionados con soluciones basadas en la naturaleza, preferiblemente con participación social.
amplia comprensión de los problemas actuales que obstaculizan el manejo exitoso de las áreas marinas protegidas en méxico.
amplia comprensión de los problemas actuales que afectan al sector pesquero artesanal en méxico.
amplia comprensión del papel de las soluciones basadas en la naturaleza en la conservación y gestión de los recursos naturales.
amplia comprensión de la cogestión de recursos naturales como los recursos pesqueros.
fuertes habilidades analíticas para evaluar rápidamente oportunidades.
conocimiento y uso de herramientas de planificación participativa.
capacidad para comunicarse y fomentar la participación de la población objetivo en objetivos comunes (es decir, proyectos de desarrollo).
conocimiento de la realidad socioeconómica de las zonas rurales pesqueras mexicanas.
experiencia en la interacción y el trato con funcionarios del gobierno.
capacidad comprobada para fomentar el trabajo en equipo.
excelentes habilidades de comunicación oral y escrita en español e inglés.
disponibilidad para viajar con frecuencia a las áreas cubiertas por el proyecto.
fuertes habilidades de networking (redes de trabajo).
c. Habilidades y destrezas negociación: la habilidad para fomentar el consenso, en el sentido de buscar la coincidencia de criterios diferentes, en una situación determinada, con el objetivo de llegar a un acuerdo y buscar el mejor beneficio.
construcción de relaciones: implica la capacidad de establecer y mantener relaciones efectivas y positivas en el entorno laboral.
es una habilidad esencial para la comunicación efectiva, la colaboración en equipo y el éxito en las relaciones con socios y comunidades.
planificación y organización: establece eficazmente las metas y las prioridades de sus actividades, contemplando tanto los cambios del entorno, como las fortalezas y debilidades.
actúa con base a los plazos y recursos disponibles, implementando mecanismos de control, seguimiento y verificación de la información.
trabajo en equipo: demuestra integración y colaboración de forma activa en la consecución de objetivos comunes con otras personas, áreas y organizaciones.
apoyo a los miembros del equipo.
solución de conflictos: implica la capacidad de identificar y analizar situaciones problemáticas cuyo método de solución no resulta obvio de manera inmediata.
capacidad de análisis: analiza, relaciona e interpreta información para comprender diferentes situaciones o eventos.
evalúa oportunidades y resuelve problemas mediante un enfoque lógico y sistemático.
es capaz de interpretar información de diversa complejidad para generar opciones o propuestas que permitan la toma de decisiones individuales o de su equipo.
información adicional esta descripción del trabajo cubre las tareas principales y el tipo de tareas que se anticipan de forma proactiva por parte del personal.
se pueden asignar otras tareas según las necesidades de la organización.
personas interesadas deberán postularse a más tardar el 04 de diciembre del presente año.