Objetivo del puesto:
impulsar el crecimiento de la empresa mediante la atracción de nuevos clientes en sectores corporativos (grandes empresas y pymes), ofreciendo soluciones en reclutamiento especializado, capacitación empresarial y desarrollo organizacional. El consultor comercial se convierte en un asesor estratégico para las empresas, más que en un vendedor tradicional.
requisitos:
* pasión por las ventas y gusto por los retos.
* facilidad de palabra y habilidades de negociación.
* enfoque en resultados y orientación al cliente.
* experiencia en ventas b2b (no indispensable, pero deseable).
* actitud positiva, perseverancia y alta motivación.
actividades:
* identificar, prospectar y generar nuevas oportunidades de negocio en el mercado empresarial.
* desarrollar relaciones de confianza con directores, gerentes de rrhh y dueños de empresas.
* presentar propuestas comerciales adaptadas a las necesidades de cada cliente.
* gestionar todo el ciclo de venta consultiva: prospección, negociación, cierre y seguimiento postventa.
* colaborar con el área de operaciones y reclutamiento para garantizar el cumplimiento de lo vendido.
* participar en eventos, networking y cámaras empresariales para ampliar la red de contactos.
* mantener actualizado el crm con las oportunidades y avances de cada cliente.
beneficios:
* sueldo base competitivo: $15,000 – $17,000 netos.
* comisiones del 10% por venta cerrada (ticket promedio de $20,000).
* bonos adicionales por metas alcanzadas.
* autonomía total para diseñar tu propia estrategia de ventas.
* capacitación constante en productos, procesos y habilidades.
* posibilidad real de crecimiento dentro del área comercial.
* horario flexible: lunes a jueves de 8:30 a 7:00 pm, viernes de 8:30 a 2:00 pm.
* prestaciones de ley.
* gimnasio
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $15, $17,000.00 al mes
beneficios:
* bebidas gratis
* estacionamiento de la empresa
* horarios flexibles
* servicio de gimnasio
* teléfono de la empresa
* uniformes gratuitos
lugar de trabajo: empleo presencial