Función del puesto
la figura de este cargo consiste en brindar asistencia a equipos de ventas para alcanzar sus metas y objetivos. Se requiere experiencia en liderazgo de equipos, gestión de recursos humanos y negociación.
competencias necesarias
* buen conocimiento del mercado local
* uso eficiente de aplicaciones de oficina
* negociación efectiva
* trabajo con objetivos claros
* gestión de coberturas en la venta y promociones
el candidato ideal debe poseer habilidades para resolver problemas, tomar decisiones informadas y comunicarse de manera efectiva.
se busca un profesional que pueda trabajar de manera autónoma y como parte de un equipo, con capacidad para adaptarse a situaciones cambiantes. El éxito en este cargo dependerá de la capacidad del candidato para generar resultados positivos y contribuir al crecimiento de la organización.
en resumen, se busca un coach motivado, con visión de futuro y compromiso con el desarrollo de las personas, capaz de inspirar y guiar a los equipos hacia logros significativos.