*reclutamiento de personal*:
- realiza análisis de plantilla para identificar los puestos vacantes de la empresa por cubrir
- acude a los medios tradicionales de reclutamiento.
*selección de personal*:
- semejanza vs perfil del puesto
- actitud y disponibilidad
- experiência laboral
- programa segunda entrevista con el responsable del área donde existe la vacante
- no se presenta carta de no antecedentes penales o tener antecedentes
- malas referencias
*capacitación*:
- solicita cotizaciones de cursos de capacitación con organismos intermedios, colegios de profesionistas, escuelas, etc. que se encuentren debidamente registradas ante la secretaría del trabajo, en base a programa de capacitación autorizado
*otras actividades*:
- elabora pre nómina
- supervisa la realización de altas, bajas y modificaciones en el sistema idse de imss
- elabora cheques de caja de ahorro
- cubre puesto de recepcionista de matriz en su horario de comida
- propone, implementa y da seguimiento a programas de mejoramiento del recurso humano
*perfil del puesto*
- licenciado en psicología.
- experiência de 1 año en puesto similar
- conocimiento de normas laborales 030 y 035 de la secretaría del trabajo.
- manejo de pc, office, idse, tress
- habilidad para reclutamiento y selección de personal
- edad 25 años en adelante
- sexo indistinto
- disponibilidad de horario
- capacidad para toma de decisiones
tipo de puesto: tiempo completo
salario: $14,000.00 - $14,952.00 al mes
prestaciones:
- apoyo para estudios
- caja de ahorro
- descuentos y precios preferenciales
- seguro de vida
- uniformes gratuitos
tipos de compensaciones:
- bono de asistencia
- bono de puntualidad
pregunta(s) de postulación:
- ¿tienes experiência en apliciación de la nom-035-stps-2018?
educación:
- licenciatura terminada (deseable)
experiência:
- recursos humanos: 1 año (obligatorio)
- reclutamiento y selección: 1 año (obligatorio)
lugar de trabajo: empleo presencial