Coordinador repse - méxico
objetivo: gestionar y coordinar el proceso de información y comunicación entre la empresa y proveedores de servicios estratégicos en todo lo relacionado a repse, generando y anticipando los informes de manera mensual asegurando el cumplimiento de la normativa aplicable, con el objetivo de mantener un riesgo bajo y evitar sanciones económicas y reputacionales derivado de la reforma laboral (repse).
Requisitos (general)
licenciatura en administración, contabilidad o afín.
Experiencia en contratos de proveedores prestadores del servicio repse.
Manejo de grandes volúmenes de información.
Revisión y validación de documentos administrativos y normativos para cumplimiento de leyes y normas.
2 años de experiencia laboral en ámbito administrativo, fiscal, validaciones de repse.
Conocimientos específicos
sap a nivel básico.
Paquetería office a nivel intermedio.
Reforma laboral repse a nivel básico.
Responsabilidades principales
coordinar y asegurar con las diferentes áreas el cumplimiento de proveedores de las obligaciones repse.
Llevar el control y revisión del cumplimiento de las obligaciones fiscales de los subcontratistas y proveedores de servicio ante las autoridades.
Construir y administrar la base de datos de información repse de proveedores / lista negra repse (en proceso).
Análisis y seguimiento de los riesgos o contingencia por el incumplimiento de los proveedores con cada vicepresidencia.
Reporte quincenal.
Seguimiento de kpis con cada champion.
Asegurar la continuidad operativa del sistema repse: (en proceso).
Identificación de proveedores posibles repse mes a mes para su carga.
Identificación de los meses que efectivamente prestaron servicio los proveedores repse, mediante clever, listas de accesos, etc, para su actualización.
Análisis, identificación y coordinación con los champions de aquellos proveedores de servicio especializado sin repse.
Coordinar y aplicar, en conjunto con las áreas, el sistema de consecuencias repse: bloqueo y desbloqueo pagos, nuevas órdenes de compra, clever y portal de proveedores.
Coordinación con las áreas para el despliegue de comunicados físicos y/o digitales conforme al contrato de dicho proveedor en conjunto con el área legal.
Coordinación con las áreas para seguimiento de la revisión de contratos: contratos en formato repse, contratos debidamente firmados, que el objeto social repse no sea el mismo que cemex.
Atención auditorías internas para el proceso repse (en proceso/políticas y lineamientos repse).
Mejoras y automatizaciones del proceso.
Identificación de contratos repse: reporte de persona que presta servicios repse por cada proveedor para pwc y posteriores confrontas.
Identificación del monto real del servicio en la factura: automatización del sistema repse (atención a tickets, flujo del proceso, obtención de la información y cuadres).
Identificación de los periodos en que se prestó servicio especializado por proveedor.
Requisitos de experiencia
1 a 3 años en áreas asociadas administración, fiscal, legal.
1 año en auditorías imss, nóminas e integración de salarios.
1 año en impuestos.
Habilidades y conocimientos requeridos
conocimiento repse (deseable).
Conocimiento ley imss, lft, ley de ingresos estatales.
Sueldos y salarios.
Office intermedio - avanzado.
Manejo de sap (deseable).
Orientación al logro y servicio.
Trabajo en equipo.
Comunicación efectiva.
Liderazgo, gestión administrativa, visión estratégica, negociación, toma de decisiones, analítico, proactivo.
Beneficios y compensación
salario mensual neto de $15,000 mxn.
Prestaciones de ley.
Horario lunes a viernes de 9:00 a 18:00.
Opciones de crecimiento profesional.
Trabajo híbrido (cdmx zona sur/home office).
Tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado.
Horarios disponibles: diurno, nocturno, rotativo, turno de 12 horas.
Diversidad e inclusión
en cemex, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no‑discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de cemex.
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