Título del puesto
el rol de líder de activación es fundamental en nuestra empresa. Se busca a una persona que pueda colocar créditos y vender productos a través de plataformas digitales.
objetivos principales
la colocación de créditos y la venta de productos a través de plataformas digitales son los principales objetivos de este puesto. El candidato ideal deberá tener experiencia en ventas por cambaceo, liderazgo y manejo de equipos de trabajo.
requisitos esenciales
* servicio al cliente: capacidad para brindar un servicio excepcional al cliente.
* experiencia en ventas por cambaceo: experiencia previa en ventas por cambaceo o similares.
* liderazgo: capacidad para liderar equipos de trabajo y tomar decisiones estratégicas.
* manejo de equipos de trabajo: experiencia en el manejo de equipos de trabajo y coordinación de tareas.
* ejecución y estrategias de ventas: capacidad para ejecutar estrategias de ventas y alcanzar metas.
* trabajo bajo objetivos: capacidad para trabajar bajo presión y alcanzar objetivos establecidos.
* comunicación asertiva: capacidad para comunicarse de manera clara y efectiva.
* negociación efectiva: capacidad para negociar de manera efectiva y alcanzar acuerdos.
* indispensable manejo automovil estandar (licencia de conducir vigente): licencia de conducir válida y capacidad para manejar vehículos.
beneficios ofrecidos
1. atractivo sueldo: salario competitivo y equitativo.
2. prestaciones de ley y superiores: prestaciones adicionales más allá de lo establecido en la ley laboral.
3. vales de despensa 12% sobre sueldo base bruto: vales para gastos de comida y otros rubros.
4. automóvil: acceso a vehículos para realizar labores profesionales.
5. tarjeta de vales de gasolina: tarjeta para comprar combustible para vehículos.
6. seguro de vida 48 meses de sueldo: cobertura de seguro de vida para asegurar a la familia.
7. seguro de gastos médicos mayores: cobertura de seguro para cubrir gastos médicos importantes.
8. caja de ahorro: incentivo para ahorrar y planificar el futuro financiero.
9. aguinaldo a 30 días: pagos adicionales durante el año para mejorar la calidad de vida.
10. fondo de ahorro: oportunidad para ahorrar y crecer profesionalmente.
11. utilidades: recompensa adicional por servicios prestados.
12. comisiones quincenales.: comisiones periódicas por lograr metas y objetivos establecidos.
13. herramientas de trabajo (celular, laptop, uniformes): acceso a herramientas y recursos necesarios para desempeñar el trabajo con éxito.
14. convenios y descuentos con más de 250 empresas (diversos servicios): acceso a convenios y descuentos exclusivos con diversas empresas para mejorar la calidad de vida y reducir gastos personales.
15. combo flexible de beneficios: selección de beneficios personalizados según las necesidades individuales.
16. plan de vida y carrera: apoyo a la planeación y desarrollo de la carrera y la vida personal.
17. estabilidad laboral.: entorno laboral estable y seguro para garantizar la estabilidad y bienestar emocional y financiero.