Hoy
job number
job category rooms & guest services operations
location sheraton mexico city maria isabel hotel, paseo de la reforma 325 col. Cuauhtemoc, mexico city, distrito federal, mexico
schedule full-time
located remotely? n
relocation? n
position type non-management
process all guest check-ins, check-outs, room assignments, and room change/late check-out requests. Secure payment; activate/reissue room keys. Ensure rates match market codes, document exceptions. Verify/adjust billing for guests. Communicate to appropriate staff when guests are waiting for an available room. Advise guest of messages. Clear departures in computer system. Coordinate with housekeeping to track room status and guest concerns. File guest paperwork or documentation. Operate telephone switchboard station. Run and check daily reports, contingency lists, and credit card authorization reports. Supply guests with directions and information. Answer, record, and process all guest calls, requests, questions, or concerns; follow up to ensure each has been met to guests’ satisfaction. Arrange transportation for guests/visitors. Count and secure bank at beginning and end of shift. Cash-guests\' checks, process all payment types, vouchers, paid-outs, charges, and provide change. Notify loss prevention/security of any reports of theft.
follow company policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak using clear and professional language; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of employees. Comply with quality assurance standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by supervisors.
equal opportunity statement: marriott international is an equal opportunity employer. We believe in hiring a diverse workforce and sustaining an inclusive, people-first culture. We are committed to non-discrimination on any protected basis, such as disability and veteran status, or any other basis covered under applicable law.
company welcome: when you join the sheraton family, you become a member of its global community. We’ve been a place to gather and connect since 1937. At sheraton, associates create a sense of belonging in more than 400 communities around the world. We welcome guests through engaging experiences and thoughtful service. If you’re a team player who is excited to deliver a meaningful guest experiences, we encourage you to explore your next career opportunity with sheraton.
assistant store manager (under armour – spain/latin regions)
hoy
valores e innovación: at under armour, we are committed to empowering those who strive for more, and the company\'s values - act sustainably, celebrate the wins, fight on together, love athletes and stand for equality - serve as both a roadmap for our teams and the qualities expected of every teammate. Our values define and unite us, the beliefs that are the red thread that connects everyone at under armour. Our values are rallying cries, reminding us why we\'re here, and fueling everything we do. Our pursuit of better begins with innovation and with our team\'s mission of being the best. With us, you get the freedom to go further - no matter your role. That means developing, delivering, and selling the state-of-the-art products and digital tools that make top performers even better.
propósito del rol: el subgerente de tienda ayuda a alcanzar los objetivos de ventas y rentabilidad, así como otros indicadores clave de rendimiento (kpi), en sus funciones del día a día. La persona que ocupa este puesto está a cargo de cumplir con los estándares de comercialización y alcanzar la excelencia operativa en las funciones de liderazgo, formación y supervisión del personal. El subgerente de tienda asume las funciones del responsable de tienda en ausencia de este.
tu impacto:
ventas y omni
- ayudar a alcanzar los objetivos de ventas y rentabilidad, así como otros objetivos clave de la tienda, en virtud del plan empresarial
- utilizar la tecnología de forma efectiva para mejorar la participación de la comunidad de deportistas y alcanzar los kpi
- apoyar los esfuerzos de omnicanal a través de la promoción de campañas en aplicaciones y redes sociales y concursos para deportistas
- mantener un ambiente limpio y organizado en la zona de ventas, las cajas y los probadores de la tienda según los estándares de la marca
- comunicarse con claridad sobre las expectativas del cumplimiento de los estándares de la marca
operaciones de tienda minorista
- supervisar los procedimientos operativos del día a día
- colaborar con el gerente de tienda para realizar ajustes en las nóminas y el calendario para objetivos de productividad, remuneración y ventas
- dirigir o ayudar a dirigir la gestión de mercancías para ventas y elaboración de informes
- guiar las directrices visuales, diseño de tienda y configuración de productos
- dirigir o asistir en recepción de envíos, procesamiento, descuentos y reabastecimiento
- revisar cumplimiento normativo para auditorías y análisis de resultados vs estándares de prevención de pérdidas
liderazgo y colaboración
- inculcar competencias básicas de ua y comportamientos funcionales
- comunicar expectativas de rendimiento y comportamiento
- establecer relaciones con personal y equipos de liderazgo para promover cambio
- colaborar con el gerente para herramientas de gestión del rendimiento
- reconocer méritos y desarrollo del personal; gestionar rendimiento
- reclutar, formar y desarrollar personal; exigir responsabilidades
- buscar oportunidades de desarrollo y aprendizaje para mejorar liderazgo
- trabajar con el gerente para reforzar políticas de under armour
calificaciones: conocimientos avanzados de aritmética, lectoescritura y comunicación; habla el idioma local y inglés básico; competencias en computación. Conocimiento de leyes laborales y cumplimiento de requisitos regionales y locales.
requisitos: un año de experiencia en tiendas de deportes, ropa o calzado; un año de experiencia en puestos de supervisión; educación secundaria o equivalente; disponibilidad para horario flexible, incluyendo día.
assistant store manager – santa fe
hoy
descripción empresa: at puma, estamos en búsqueda de talento. Descripción ampliada de misión, funciones y requisitos disponibles en el texto original. Ubicación: plaza perisur, ciudad de méxico. Misión del cargo y funcionalidades detalladas siguen en el texto original.
¡únete a nuestro mundo de estilo único! Como assistant store manager para boutique de relojes en perisur. Ubicación: plaza perisur, ciudad de méxico. Responsabilidades: gestión de la boutique, impulsar ventas, merchandising, inventarios. Requisitos: experiencia en ventas retail, relojería y moda, kpis, manejo de personal. Ofrecemos: sueldo de 12,900 mxn bruto, comisiones, prestaciones, horario, beneficios, etc. Lugar de trabajo: presencial. Escolaridad: bachillerato terminado. Experiencia: ventas retail 2 años, administración de boutique 1 año.
otra sección de roles incluye descripción de charlotte tilbury y responsabilidades de counter comercial con foco en ventas y servicio, entrenamientos, planes de desarrollo, y criterios de selección. Incluye también requisitos de 2 años en administración de counter, pasión por belleza, capacidades crm y microsoft office. Reporta a gerente de counter.
instructions para postulación y proceso (aira) y notas sobre beneficios y ubicación.
hoy
¡únete a nuestro mundo de estilo único! Para assistant store manager - boutique de relojes en perisur. Ubicación: plaza perisur. Responsabilidades, requisitos y beneficios detallados (experiencia, kpis, beneficios, horario, etc.). Lugar de trabajo: presencial. Sueldo: 12,000 mxn al mes. Beneficios: caja de ahorro, seguros, vales, uniformes, vacaciones. Escolaridad: bachillerato deseable. Experiencia: administración de personal 1 año; ventas retail 2 años. Lugar de trabajo: presencial
#j-18808-ljbffr