Coordinador agility hub
¿estás listo para liderar y marcar la diferencia como coordinador agility hub? En nuestra organización, buscamos a un profesional excepcional, alguien con la experiência para coordinar y facilitar la operación del agility hub dentro del área de crédito y riesgo, asegurando la implementación ágil y efectiva de iniciativas estratégicas, con foco en proyectos de alto impacto relacionados con procesos de originación, evaluación, colocación y administración de riesgo crediticio. Su rol será clave para asegurar la colaboración entre equipos multifuncionales, promoviendo la adopción de marcos ágiles y la entrega continua de valor al negocio.
responsabilidades clave
* actuar como punto central de coordinación del agility hub, asegurando el alineamiento entre equipos de trabajo, líderes de proyecto y stakeholders del área de crédito y riesgo.
* asegurar el cumplimiento del marco ágil definido (scrum, kanban, safe u otro), promoviendo buenas prácticas y facilitando ceremonias clave (dailys, reviews, plannings, retrospectivas, etc.).
* dar seguimiento al portafolio de proyectos activos del agility hub, impulsando la ejecución, mitigando riesgos y removiendo impedimentos.
* fomentar una cultura de agilidad, colaboración y enfoque en el cliente dentro del equipo.
* generar reportes ejecutivos, métricas de avance y recomendaciones que faciliten la toma de decisiones en los comités del área.
formación académica
licenciatura en administración, ingeniería, finanzas, economía o afín. Deseable maestría o especialización en dirección de proyectos, transformación digital o gestión del riesgo.
experiencia
* 3 a 5 años en roles de gestión de proyectos o coordinación de equipos ágiles en áreas de crédito, riesgo, servicios financieros o transformación digital.
* experiencia previa facilitando marcos ágiles y promoviendo la implementación de marcos ágiles (scrum, kanban, safe).
* deseable experiencia en originación de crédito, análisis de riesgo o implementación de soluciones tecnológicas financieras.
habilidades y conocimientos requeridos
* metodologías ágiles (scrum, kanban, safe).
* capacidad analítica, gestión del cambio y liderazgo transversal.
* comunicación efectiva y liderazgo colaborativo.
* resolución de conflictos e identificación de bloqueos.
* pensamiento estratégico y orientación a resultados.
* capacidad de facilitar y moderar espacios de trabajo ágil.
* adaptabilidad y gestión de la incertidumbre.
compensaciones y beneficios ejecutivos
* salario competitivo.
* prestaciones superiores a la ley: 14 días de vacaciones, 20 días de aguinaldo, 15 días de prima vacacional al 100%, fondo de ahorro del 5%.
* vales de despensa.
* oportunidades de capacitación y certificaciones continuas para impulsar el crecimiento profesional.
* seguro de gastos médicos mayores, seguro dental y seguro de vida.
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