*objetivo del puesto*:lograr todos los objetivos fijados por la empresa a y gmm a través de una administración dirigida con liderazgo y una coordinación adecuada de todo el personal a su cargo en el departamento.
*indicadores de desempeño*:
- volumen de referencia
- rotación de inventario
- csi
- rotación de personal
*actividades primordiales*:
1. Desarrollar un plan de negocios.
2. Pronosticar la demanda del cliente de vehículos seminuevos.
3. Definir el presupuesto de seminuevos 4. Realizar la supervisión de la fuerza de ventas 5. Evaluar el desempeño del personal del área de ventas.
6. Asegurar la satisfacción del cliente.
*actividades secundarias*:
1. Generar estrategias para venta de inventario disponible.
2. Revisión de vehículos para toma de (evalúo, tenencia y factura) 3. Participar en la definición del plan de gastos de publicidad y promoción.
4. Participar en la selección de personal.
5. Supervisar el cumplimiento de los procesos del área de ventas.
6. Asegurar cartera de clientes para prospección.
7. Comprar autos usados de clientes y/o subastas acorde a las políticas establecidas.
tipo de puesto: tiempo completo
salario: $10,* - $50,* al mes
horario:
- turno de 8 horas
lugar de trabajo: empleo presencial