Descripción del puesto
el especialista en gestión de recursos humanos es un profesional clave para el éxito de nuestra organización.
* asume responsabilidad por la gestión integral de los recursos humanos, incluyendo reclutamiento, selección, contratación e inducción.
* brinda asesoramiento y soporte a supervisores y empleados sobre cuestiones laborales y de bienestar.
* desarrolla estrategias y programas para reducir ausentismo y rotación, mejorando la productividad y satisfacción laboral.
* evaluación de salarios y beneficios para garantizar una compensación justa y competitiva.
* crea y participa en eventos sociales y deportivos que fomenten la camaradería y el equilibrio entre trabajo y vida personal.
* gestiona la compra de uniformes y equipo de protección personal, asegurando su entrega y registro adecuado.
* contribuye en la administración del fondo de ahorro y respaldo financiero para empleados.
* presenta informes mensuales sobre altas y bajas en el programa de gastos médicos y otros planes de beneficio.
* desarrolla descripciones de puesto precisas y actualizadas para cada posición dentro de la organización.
* crear políticas y procedimientos de recursos humanos claros y efectivos, enviándolos a gerencia para revisión y seguimiento.
* supervisa la implementación de protocolos sanitarios interiores y prevención de riesgos psicosociales, como la nom-035-stps.
* presta servicios para elaborar reportes diarios, semanales y mensuales para uso corporativo.
* ayuda con presupuestos de salarios y prestaciones para planificación empresarial.
* aplica, elabora y proporciona medidas disciplinarias relevantes según circunstancias.
* genera y entregar constancias de habilidades acreditativas.
* administra cambios en remuneración de trabajadores y modificaciones en evaluaciones laborales.
* coordina movimiento en imss al realizarlo con supervisión gerencial.