*descripción empresa*:
*misión del cargo*:
empresa líder en el sector de reclutamiento y selección de talento humano para diversas organizaciones.
*funciones del cargo*:
gestionar las bajas de los colaboradores internos y de clientes.
atender citatorios del centro de conciliación laboral.
asesorar a empresas en temas jurídico-laborales.
apoyar a la gerencia y coordinación en gestiones jurídicas.
elaborar escritos diversos en materia legal.
apoyar en la vida sindical de la empresa.
anticipar y resolver riesgos de litigios laborales.
atender conflictos laborales y procedimientos colectivos de trabajo.
*requisitos*:
*educación mínima requerida*: licenciatura en derecho con título.
experiência mínima de 3 años como coordinador laboral en puestos similares.
experiência con derecho laboral.
*condiciones oferta*:beneficios*:
- seguro de vida
- seguro médico
- seguro de vida
- equidad de la empresa