*requisitos*:
- sexo: indistinto
- escolaridad: lic. Administración de empresas, economía y finanzas, ingeniería en administración, contaduría, y/o a fin.
- experiência: mínima de 12 años
*competencias*:
- liderazgo y capacidad de delegación
- capacidad de trabajar bajo presión y priorizar tareas
- amplia disponibilidad de horario
- desarrollo del compromiso y el talento
- orientación al servicio y trabajo en equipo
- capacidad de organización y planificación
- proactividad para la excelencia, calidad y profesionalidad
- toma de decisiones y gestión de conflictos
*ofrecemos*:
- salario neto mensual: $70,000.00 ( setenta mil pesos)
- bono trimestral equivalente a un mes de salario
- seguro de gastos médicos
- crecimiento y desarrollo profesional
*habilidades*:
- capacidad para trabajar en entorno de ritmo rápido y de alta presión.
- capacidad analítica y pensamiento estratégico.
- capacidad de liderazgo y gestión, negociación y resolución de problemas y conflictos.
- capacidad para ser guía, asesor y compañero de equipo
- capacidad para motivar e influir positivamente
- comunicación asertiva
*conocimientos*
- comprender y conocer el funcionamiento de una empresa desde sus aspectos legales, económicos y estratégicos.
- gran capacidad de negociación y resolución de conflictos.
- planificar en base a los objetivos planteados, analizando los conflictos y las oportunidades del negocio.
- manejo del sistema de gestión de la calidad y normativas aplicables al sector.
- dominio de programas informáticos, software, crm, utilizados hoy día en la administración tecnológica y en el análisis de la gestión
*función general*:
responsable de administrar los recursos materiales, humanos, financieros ( ingresos, costos y gastos), adquisiciones y los servicios generales a través del establecimiento, implementación y vigilancia de políticas y normas aprobadas por la dirección general a fin de garantizar el óptimo desarrollo y crecimiento de la empresa.
*funciones específicas*:
- gestionar la logística interna de la empresa.
- planificar, dirigir y coordinar a todos los departamentos para el óptimo cumplimiento de sus tareas.
- gestionar el funcionamiento eficiente de los procesos y operaciones de la empresa.
- establecer objetivos por productividad y rentabilidad.
- valorar el rendimiento de la plantilla y ofrecer asesoramiento y orientación para garantizar la máxima eficiencia.
- estandarizar los procesos.
- programación del personal, la organización del equipo y la comunicación de las necesidades del cliente al personal apropiado.
- desarrollar planes de gestión y acciones y asignar responsabilidades y funciones para lograr los objetivos de la empresa.
- identificar e implementar metodologías de mejora continua.
- gestionar, supervisar y medir el rendimiento de todas las áreas de la empresa.
- supervisar los servicios en las instalaciones y las actividades de mantenimiento.
- establecer benchmarks con la competencia.
- establecer e impulsar relaciones de alta calidad y eficaces con las partes externas incluidos clientes y proveedores.
- asegurar que las operaciones cumplan las políticas y las normativas.
Tipo de puesto: por tiempo indeterminado
sueldo: $70,000.00 al mes
prestaciones:
- seguro de gastos médicos
tipos de compensaciones:
- bono trimestral
experiência:
- dirección de administración y operaciones: 10 años (obligatorio)
lugar de trabajo: empleo presencial