Buscamos a un profesional apasionado por impulsar la transformación organizacional y acompañar a nuestros equipos en el camino hacia la mejora continua.la empresa busca un líder de cambio que liderará iniciativas estratégicas y desarrolle planes de gestión del cambio para asegurar la adopción efectiva de nuevas formas de trabajo.retos / actividadesdiseñar e implementar planes de comunicación, capacitación y acompañamiento a los líderes funcionales y equipos para asegurar la participación activa en la transformación.identificar y analizar impactos de los proyectos en personas, procesos y cultura organizacional para proponer acciones correctivas y mejorar la adopción.actuar como facilitador entre áreas de negocio, recursos humanos y dirección en los procesos de transformación para garantizar la alineación y compromiso con los objetivos estratégicos.requisitoslicenciatura en administración, psicología, comunicación o afín con experiencia en proyectos de gestión del cambio y transformación organizacional.conocimiento de metodologías de cambio y habilidades sólidas de comunicación, negociación e influencia para asegurar la aceptación y compromiso de los colaboradores y líderes.beneficiosoportunidad de trabajar en una empresa dinámica y innovadora con proyectos de alto impacto.salario competitivo y paquete de prestaciones que incluye vales de despensa y fondo de ahorro.formación continua y desarrollo profesional para asegurar la actualización y especialización en áreas clave.