1. calcular y procesar nóminas quincenales, destajos y pagos extraordinarios.
2. capturar, validar y controlar incidencias (faltas, incapacidades, vacaciones, horas extras, etc.).
3. preparar y revisar timbrado de recibos de nómina cfdi conforme a la legislación vigente.
4. calcular y registrar cuotas obrero-patronales, retenciones y aportaciones patronales.
5. gestionar movimientos ante imss, infonavit y demás dependencias.
6. apoyar a la gerente de recursos humanos en actividades administrativas y operativas del área (contrataciones, archivo, control de personal, reportes).
7. recopilar y validar incidencias enviadas por los responsables de obra y por recursos humanos.
8. calcular sueldos, destajos, horas extras, deducciones y prestaciones conforme a políticas internas y ley.
9. elaborar nóminas de grobson y del negocio de fletes, garantizando exactitud y cumplimiento de plazos.
10. realizar el timbrado de recibos cfdi y coordinar su entrega o envío digital a los colaboradores.
11. integrar correctamente los conceptos variables para efectos del imss e isr.
12. elaborar reportes de costos de nómina por centro de trabajo u obra.
13. mantener actualizada la base de datos de empleados en el sistema de nómina.
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $17, $18,000.00 al mes
lugar de trabajo: empleo presencial