Responsabilidades principales:
- diseñar, implementar y evaluar programas de capacitación y desarrollo profesional para el personal de nuestra organización.
- colaborar con los líderes del área para diseñar planes de desarrollo individualizado que impulsen el crecimiento y la evolución de nuestro equipo.
- identificar oportunidades de mejora y asegurar la ejecución exitosa de los programas de capacitación.
- evaluar la efectividad de los programas de capacitación y ajustarlos según sea necesario.
*requisitos*:
- experiência previa en el campo de capacitación y desarrollo preferible, sin embargo, no es indispensable.
- conocimiento y comprensión de las mejores prácticas en capacitación y desarrollo.
- habilidad para diseñar y entregar programas de capacitación atractivos y efectivos.
- excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
- proactivo y con capacidad de trabajar en equipo.
Ofrecemos una amplia gama de beneficios y servicios a nuestros colaboradores, entre ellos:
- prestaciones de ley.
- vales de despensa y de restaurante.
- apoyo para transporte, incluyendo pasajes o gasolina.
- servicio de comedor.
- oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional en un ambiente colaborativo.
Tipo de puesto: tiempo completo
salario: $8,436.04 - $10,399.49 al mes
horario:
- fines de semana
- lunes a viernes
- turno de 8 horas
prestaciones:
- aumentos salariales
- ayuda o servicio de transporte
- horarios flexibles
- opción a contrato indefinido
- seguro de gastos médicos
- seguro de gastos médicos mayores
- servicio de comedor con descuento
- vales de despensa
- vales de restaurante
tipos de compensaciones:
- bono anual
- bono trimestral
educación:
- licenciatura terminada (deseable)
lugar de trabajo: empleo presencial