Grupo landeros
solicita: gerente de sucursal
- *funciones*:_
gestión de personal:
- capacitar y supervisar al personal de la sucursal.
- evaluar el desempeño de los empleados y proporcionar retroalimentación y desarrollo profesional.
- motivar al equipo para alcanzar los objetivos de ventas y servicio al cliente.
*atención al cliente*:
- asegurar un alto nível de satisfacción del cliente.
- resolver problemas y quejas de los clientes de manera eficiente y profesional.
*finanzas y administración*:
- gestionar cortes de caja de la sucursal.
- asegurar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de la empresa.
- preparar reportes para gerencia comercial.
*operaciones y logística*:
- supervisar la gestión de inventarios, incluyendo pedidos, almacenamiento y distribución de productos.
- asegurar el mantenimiento adecuado de la sucursal y la seguridad del entorno de trabajo.
- implementar y mantener sistemas de control de calidad y procesos operativos eficientes
*habilidades y competencias*
- *liderazgo*: capacidad para inspirar y motivar a un equipo.
- *comunicación*: excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
- *resolución de problemas*: habilidad para resolver problemas de manera rápida y eficaz.
- *orientación al cliente*: fuerte enfoque en la satisfacción del cliente.
- *planificación y organización*: capacidad para planificar y organizar múltiples tareas y proyectos.
- *habilidad analítica*: capacidad para analizar datos y tomar decisiones basadas en ellos.
- *adaptabilidad*: flexibilidad para adaptarse a cambios y nuevas situaciones.
*requisitos*
- *educación*: título universitario en administración de empresas, marketing, finanzas o campo relacionado.
- *experiência*: mínimo de 1-2 años de experiência en un rol de gestión, preferiblemente en un entorno de ventas minoristas o de servicios.
- *conocimientos técnicos*: familiaridad con software de gestión de inventarios y sistemas de punto de venta (pos).
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: a partir de $2,* a la semana
beneficios:
- aumentos salariales
- horarios flexibles
- opción a contrato indefinido
- uniformes gratuitos
tipo de jornada:
- incluye fines de semana
- turno de 8 horas
- turno mixto
experiência:
- administración de personal: 1 año (obligatorio)
lugar de trabajo: empleo presencial