Descripción y detalle de las actividades
coordina los servicios de comedor y transporte del 2do turno. Elabora cartas de trabajo y atencion al personal en general. Recibe y canaliza documentación así como llamadas telefónicas recepción y seguimiento de denuncias relacionadas a la nom-035 y quejas del personal. Soporte en el seguimiento y cumplimiento de los programas de y eventos motivacionales. Comunica y actualiza internamente los mensajes de la empresa altas de personal soporte en la entrega de epp a nuevos ingresos y reemplazos. Encargado de solicitar papelería del departamento de rh responsable de los expedientes del personal de ni y archivo asigna casilleros toma de renuncias de personal, realiza terminaciones de contrato y procesa bajas en sistema. Captura de cursos en sistema tress y archivo de los registros de entrenamiento generales. Elabora reportes de asistencia de nuevos ingresos, bajas, etc control y notificación de faltas de personal (2fi). Control de renovaciones de contrato por periodo de pruebas. Realiza reporte de finiquitos. Realiza encuesta de salida. Captura y archivo de incidencias
experiência y requisitos
- carrera profesional terminada afín - 1 año de experiência en procesos de recursos humanos/atención al cliente (preferentemente) - uso de sistema tress - manejo de paquetería office - conocimiento de lft interesados aplicar por medio de empleo nuevo
oferta de empleo confidencial
ofrecemos a las empresas la opción de publicar sus ofertas de empleo de manera confidencial, esto es por razones propias de la empresa y en algunos puestos desean mantener la información de forma privada. A continuación se especifican algunas de las razones por las que las empresas deciden publicar sus oportunidades de empleo como confidenciales:
- la empresa desea mantener su publicación privada, para sustitución de sus empleados actuales.
- es la búsqueda de personal para nuevas plazas de empleo dentro de las organizaciones que actualmente están por autorizar.
- son empresas de nueva creación que requieren ciertos puestos sin la obligación de dar la información particular de su empresa en ese momento.
*área* recursos humanos
*contrato* permanente
*turno* nocturno
*jornada* tiempo completo
*horario* 5:00 am a 3:00 pm
*estudios* titulo profesional
*sexo* indistinto
*edad* 18 - 35 años