*campus huastecas solicita director de retención y permanencia*
*funciones principales*
1.coordinar a los equipos de su zona para asegurar las estrategias de retención y reingreso.
2.revisa y retroalimenta la estrategia de cada campus de su zona para la retención y recuperación de matrícula.
3.visitar la operación en campus, verificando la correcta ejecución de los procesos e identificando áreas de oportunidad en la contactación, seguimiento, argumentación e información hacia los estudiantes.
4.asegurar la comunicación e implementación correcta a campus respecto a las estrategias de retención.
5.identificar riesgos y generar planes de acción para la reinscripción de estudiantes con las diversas direcciones de zona y/o campus; mismas que se deben comunicar a la subdirección de retención.
6.asegurar que las estrategias se encuentren conforme a la necesidad, prioridad y particularidad de los campus que integran su zona, considerando retención temprana, reingreso y vuelve a casa.
7.
asegurar que los cursos de inducción se ejecuten en tiempo y forma en todos los campus de su zona.
8.verifica y genera habilitadores que disminuyan los riesgos de deserción y aseguren los ritmos de reingreso para el alcance del objetivo; mismos que se deberán de comunicar al rector de campus, rector de zona y a la subdirección de retención.
9.reclutar y salvaguardar al equipo de trabajo que tiene a su cargo, verificando productividad y generando planes prp.
10.verificar y retroalimentar la estrategia de campus de asignación de número de alumnos por líder mentor (considerando segmento, carrera, perfil, horarios de clase, etc.).
11.asegurar la capacitación y herramientas necesarias a todo su equipo, desde su inducción hasta el desempeño cotidiano.
12.asegurar la base de datos para vuelve a casa y que todos los líderes mentores generen una contactación correcta.
13.gestionar con las diversas áreas del campus y/o para que se asegura la reincorporación de estudiantes y alcanzar los objetivos de vuelve a casa establecidos por la organización.
14.asegurar el uso de las herramientas y/o sistemas establecidos por la subdirección de retención de oficinas centrales.
*beneficios*:*
- prestaciones de ley desde el primer día (imss, infonavit, fonacot)
- sueldo mensual bruto $15,000.00
- opciones de crecimiento + estabilidad laboral
- beca educativa (80%) aplica familiares directos (al cumplir 6 meses con la compañía)
- vales de despensa (se otorgan hasta que firmes contrato indeterminado)
*horario laboral*:* lunes a sabado de 09:00 a.m. A 06:00 p.m.
*requisitos*:*
- licenciatura administración, comunicación, ingenieria industrial o afin.
- manejo de pc: word, excel, power point, outlook
- experiência en el area comercial (ventas) y gerenciamiento de equipos
*lugar de trabajo*:* 1, 79930 axtla de terrazas s.l.p., san luis potosí