Dana es un líder mundial en el suministro de tecnologías de transmisión, sellado y gestión térmica de alta ingeniería que mejoran la eficiencia y el rendimiento de los vehículos con sistemas de transmisión convencionales y de energía alternativa. Al atender a tres mercados principales (vehículos de pasajeros, camiones comerciales y todoterreno), dana ofrece a los fabricantes de equipos originales y al mercado de posventa del mundo soporte local de productos y servicios por medio de una red de casi 100 instalaciones de ingeniería, fabricación y distribución.
puesto de trabajo
mantener el equipo, maquinaria e instalaciones en operación realizando los mantenimientos predictivos, preventivos o correctivos, apoyandose en los manuales, instructivos y procedimientos establecidos, para evitar paros de línea. conocimientos de las normas iso 14001, iso 45001, iso / iatf-16949:2016.
obligaciones y responsabilidades laborales
analizar las órdenes de trabajo, entregadas por el supervisor de mantenimiento o por el personal de producción de acuerdo a la falla, a fin de identificar el tipo de servicio que deberá realizarse (predictivo, preventivo o correctivo).
realizar inspecciones a la maquinaria, equipo e instalaciones de acuerdo a la órden de trabajo, para emitir el diagnóstico de la falla y determinar las acciones a tomar.
elaborar el vale de consumo de las refacciones y auxiliares (cuando se obtengan del almacén de herramientas) y/o anotar en la bitácora las refacciones las que se requieran del almacén de refacciones críticas, a fin de contar con el materia necesario para la reparación o mantenimiento predictivo o preventivo.
somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discriminamos a ningún empleado ni postulante por motivos de raza, color, sexo, edad, origen nacional, religión, orientación sexual, identidad de género, condición de veterano, discapacidad o cualquier otra clase protegida por leyes federales, locales o de los estados.
presentación espontánea de cv de seleccionadores de personal externos
tenga en cuenta que, según la política de dana, no aceptamos presentaciones espontáneas de cv de seleccionadores de personal externos, a menos que dichos seleccionadores hayan sido contratados para ofrecer candidatos para una vacante específica. Cualquier agencia de empleo, persona o entidad que presente espontáneamente un cv lo hace en el entendimiento de que dana tendrá derecho a contratar a ese postulante a su discreción sin ningún cargo adeudado a la agencia de empleo, persona o entidad que lo haya presentado.