Practicante de organización y compensacionesubicación: san pedro garza garcía, nuevo león, méxico. Tipo de puesto: aprendiz / medio tiempo con beca.responsabilidadesapoyo en el cálculo de compensación variable de promotores.gestión de la carga de ingresos y egresos generados por cada promotor para el cálculo de bono.participación en el diseño e implementación de planes de compensaciones (salario, beneficios y bonos).monitoreo y seguimiento del cumplimiento de la política de compensación de nuevos ingresos.elaboración y seguimiento de reportes sobre movimientos de estructura (ingresos, revaluaciones, sueldos administrados).colaboración en la creación de nuevas posiciones autorizadas.realización de estudios de mercado y competitividad, descripción de puestos y elaboración de indicadores de recursos humanos para compensaciones.apoyo en la administración de sueldos y en la gestión de bonos.realización de cálculo de bono anual.seguimiento a la compensación variable operativa e identificación de desviaciones para ajustes.requisitosestudiante activo de las carreras de administración, finanzas, economía, contabilidad, actuaría, ingeniería mecánica administrativa o ingeniería industrial.al menos 6° semestre (o equivalente) en la carrera.inglés básico o intermedio.manejo de office básico o intermedio.conocimiento de nómina.buenas habilidades de comunicación y capacidad de análisis.experiencia previa en compensaciones es valorada.beneficiosbeca mensual de $5,400 (o equivalente).seguro contra accidentes.tarjeta de descuento para universitarios.libertad de prácticas profesionales.comedor subsidiado (para socios que lo ofrezcan).servicio de nutrición y psicólogo gratuito (cuando disponible).convenio con facultad.estacionamiento gratuito.seguro de vida.servicio de comedor con descuento.en iconn creemos que todas las personas tienen derecho a igualdad de oportunidades de empleo, por lo cual el procedimiento de atracción y selección de talento se basará en los requisitos inherentes a la posición a desempeñar. Por lo tanto, iconn prohíbe la discriminación de colaboradores o solicitantes por motivos de raza, color, credo, religión, edad, género, preferencia sexual, discapacidad física, embarazo o cualquier otro factor.
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