Dirigir Adquisiciones de Talentos
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Se requiere un líder capaz de impulsar la estrategia integral de atracción de talento para nuestra organización, asegurando su alineación con los objetivos empresariales.
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Objetivos Principales
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- Supervisar y guiar a un equipo de especialistas en adquisición de talento (reclutadores y coordinadores) para lograr metas efectivas.
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- Diseñar e implementar estrategias de adquisición de talento que incluyan planificación preventiva, construcción de una marca empleadora sólida y atractiva.
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- Revisar periódicamente nuestros procesos y políticas para identificar y proponer mejoras.
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Habilidades Requeridas
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- Pensamiento estratégico y liderazgo para impulsar el crecimiento del equipo.
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- Análisis de datos y toma de decisiones informadas para mejorar los resultados.
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- Comunicación y negociación efectiva para trabajar con diferentes partes interesadas.
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- Adaptabilidad e innovación para responder a cambios dinámicos en el mercado laboral.
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Perfiles Candidatos Idóneos
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- Titulado universitario en psicología organizacional o industrial, administración empresarial o recursos humanos.
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- Experiencia previa en funciones similares, preferiblemente con 3 a 5 años de experiencia relevante.
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- Idioma inglés intermedio-avanzado.
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📍 México