Jefe/a de comercio regional
en nuestra organización, creemos que todas las personas merecen una oportunidad para mejorar su calidad de vida. Trabajamos para brindar a quienes lo necesitan los recursos financieros que puedan provocar un cambio positivo en las comunidades.
brindamos microcréditos en diferentes comunidades con difícil acceso a financiamientos y otorgamos a mujeres herramientas de desarrollo aplicables a distintas áreas de su vida, como educación financiera, capacitación, incentivos para emprendimientos y mucho más.
estamos buscando tu talento como:
objetivo del puesto
coordinar, supervisar y apoyar al equipo comercial, siguiendo las políticas y estándares de desempeño establecidos por la empresa, con un adecuado uso de los recursos materiales y humanos disponibles para lograr las metas de crecimiento e indicadores establecidos por nuestra organización.
responsabilidades
* supervisar y generar estrategias para el logro del índice de productividad (ip), cartera vencida (cv) y número de clientes.
* impulsar la retención y cumplimiento del índice de permanencia de talento (ipt).
* supervisar y dar seguimiento a la prevención de accidentes y eventos de seguridad.
* contribuir en la colocación de nuevos productos.
* supervisar las buenas prácticas comerciales de colaboradores/a cargo con apego a las políticas establecidas.
actividades
* supervisar actividades del titular y apoyo de ruta a través de la comunicación del plan de trabajo de rutas y avances de objetivos.
* establecer estrategias que contribuyan al logro de metas e indicadores.
* programar visitas de auditoria y revisar comportamiento de líderes de grupo con el fin de verificar correcta operación, credibilidad y cumplimiento de políticas y procedimientos.
* garantizar que nuestras líderes de grupo conozcan el plan de fidelización y tengan claridad de la proyección de crecimiento financiero que podrían tener a largo plazo.
* colaborar en la selección, contratación e inducción de personal, en apego al perfil del puesto requerido y a la normativa institucional.
* auxiliar a colaboradores que se encuentren en situación de accidentes viales o incidentes en ruta.
* administrar a su equipo en reporte de incidencias, actualización de plantilla y todo lo relacionado a su gestión.
* coordinar la apertura de nuevos centros y/o recepción de grupos.
* generar estrategias para la colocación de nuevos productos y alcance de metas.
* supervisar y validar que el contenido dentro de los lockers de sus equipos de trabajo sea acorde a las buenas prácticas comerciales y con apego a la política correspondiente.
requisitos
* disponibilidad de cambio de residencia y viajar.
* escolaridad deseable: licenciatura concluida enfocada al área comercial administrativo.
* 2 años de experiencia en el giro financiero.
* manejar vehículo estándar con licencia vigente o disponibilidad para renovación.
* conocimientos básicos de educación vial.
* disponibilidad de horario.
* experiencia en manejo de personal mínimo 1 año.
* buro de crédito al corriente.
ofrecemos
* sueldo base mensual de $21,000 brutos.
* 28 días de aguinaldo.
* prima vacacional 25%.
* bono comercial por kpis mensual (por resultados).
* bono por metas de campañas diferentes.
* bono de antigüedad que es el equivalente a 1 semestre de sueldo.
* seguro de vida.
* 5% de fondo de ahorro (se entrega en el mes de agosto).
* automóvil asignado.
* becas escolares para colaboradores/as.
* oportunidad de crecimiento a mediano plazo.
* herramientas de trabajo (vehículo, celular, viáticos).
* beneficio finvivub.