*misión del puesto*:
generar valor a través de la gestión de recursos humanos de la sucursal y gerentes de plaza, participando en diversos foros, visitas a tienda y rituales relacionados con la función de rh, con la finalidad de fortalecer y desarrollar a los equipos en plaza y tiendas, asegurando los procesos y la cultura de la organización.
- asegurar la correcta administración y planeación de la estructura organizacional.
- asegurar la realización, documentación y retroalimentación derivada de indicadores y evaluaciones realizadas a tiendas: evaluación de servicio, isl, scorecard rh.
- asegurar la planeación y ejecución del proceso de reclutamiento del personal de tienda
- garantizar el entrenamiento adecuado para personal de nuevo ingreso y cambios de puesto en tiendas.
- generar acciones orientadas a propiciar un clima laboral sano.
- asegurar las condiciones que permitan cumplir con los estándares de seguridad industrial y salud ocupacional.
- administrar al personal de plaza y tienda.
- administrar los procesos de mapeo de talento de acuerdo a las estrategias organizacionales.
- asegurar los procesos de talento para escenarios de crecimiento de sucursal.
- asegurar que los procesos de contratos colectivos de trabajo, reglamento interior de trabajo, reuniones sindicales se den de acuerdo a la estrategia laboral.
*decisiones relevantes*:
- retroalimentar y adecuar la estrategia para retención de personal
- operar la estrategia para selección y desarrollo del personal de acuerdo.
- definir planes de acción para contar con un clima organizacional sano
- priorizar los temas a atender en cuestiones de gente de la plaza de acuerdo a su necesidad.
- actuar en consecuencia ante las desviaciones al código de ética, cultura y valores de la compañía
*requisitos*:
- licenciatura concluida con título
- *experiência* mínima de 5 años en recursos humanos/operaciones
- *software de dominio*: microsoft office intermedio, factor, sap
tipo de puesto: tiempo completo
salario: a partir de $21,000.00 al mes
horario:
- rotativo
- turno de 10 horas
prestaciones:
- aumentos salariales
- opción a contrato indefinido
- uniformes gratuitos
tipos de compensaciones:
- bono de asistencia
- bono de puntualidad
lugar de trabajo: empleo presencial