**Objetivo General**:
Dar cumplimiento al plan anual de capacitación de las unidades de negocio asignadas con el objetivo de disminuir la rotación del personal, accidentes y estandarizando procesos.
**Responsabilidades y/u Obligaciones Específicas**:
1. Responsable de impartir el curso de Inducción a la empresa al 100% del personal de nuevo ingreso.
2. Da seguimiento al Plan anual de capacitación y genera los reportes mensuales de avance del mismo.
3. Realiza supervisiones en campo evaluando la aplicación de los conocimientos adquiridos en la capacitación.
4. Documenta evidencias de las capacitaciones.
5. Responsable en conjunto con el coordinador de Capital Humano de las auditorías en los temas de capacitación.
**Requisitos**
**Conocimiento teórico y practico en operación de unidades de 3 1/2 toneladas, torton, roll off y quinta rueda (13, 15 y 18 velocidades).**
Conocimiento de la Norma ISO 9001
Conocimiento de la Norma ISO 14001
Conocimiento de la Norma ISO 39001
Conocimiento en Mantenimiento Preventivo y Correctivo Básico
Certificación como Instructor
Diseño de Presentaciones de Capacitación
Conducción Unidades Diésel
Manejo de Office
**Habilidades Personales**
Liderazgo
Orientación al Cliente
Relaciones Interpersonales
Trabajo en Equipo
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado
Sueldo: $24,000.00 - $26,000.00
Beneficios:
- Caja de ahorro
- Fondo de ahorro
- 30 dias de aguinaldo
- Protegido de vida
- Vales de despensa 1400 x mes
Tipo de jornada:
- Turno de 10 horas
Lugar de trabajo: Empleo presencial
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $24,000.00 - $26,000.00 al mes
Beneficios:
- Caja de ahorro
- Seguro de vida
- Uniformes gratuitos
- Vales de despensa
Tipo de jornada:
- Turno de 10 horas
Lugar de trabajo: Empleo presencial