*objetivo del puesto*:apoyar a promover mejor talento para las áreas de servicio que nos permita contar con una estructura competitiva, motivada y capacitada, fomentando el desarrollo a través del trabajo eficiente e innovador, dándoles la posibilidad de un proyecto de vida en conjunto con el responsable del área a la que se le brinda servicio.funciones*ejecutar los procesos de reclutamiento con base a las requisiciones de las áreas correspondientes, cubriendo la plantilla en tiempo y forma apegado a los perfiles y políticas establecidas*dar seguimiento al personal de nuevo ingreso con entrevistas de ajuste y capacitaciones de onboarding.*apoyar en los procesos de comunicación estratégica en las incidencias*apoyo en la planeación, organización y logística de eventos generales de acuerdo al programa establecido.*apoyo en generación de la información de los ingresos con las referencias del mercado, vigilando la competitividad de la empresa.