Coordinador de recursos humanos – idoneus talentubicación: benito juárez, ciudad de méxico – empresa: idoneus talent.si eres un líder en gestión del talento, con experiencia en desarrollo organizacional y relaciones laborales, ¡esta es tu oportunidad de unirte a nuestro equipo!
responsabilidadesdiseñar e implementar estrategias para la atracción, desarrollo y retención del talento.supervisar procesos de reclutamiento, selección y capacitación.garantizar el cumplimiento de normativas laborales stp.implementar programas de desarrollo organizacional y clima.gestionar la administración de nómina, compensaciones y beneficios.monitorear indicadores clave de rrhh y proponer mejoras estratégicas.requisitoslicenciatura en administración, psicología, recursos humanos o afín.experiencia mínima de 3 años en gestión de rrhh.conocimiento en legislación laboral, relaciones laborales y desarrollo organizacional.manejo de sistemas de gestión de rrhh y herramientas digitales.manejo de iso *.ofrecemossueldo: $28,000 brutos mensuales.prestaciones de ley.prestaciones superiores después de los 3 meses.horario: lunes a viernes 9:00 a 6:00 pm.datos adicionaleseducación deseada: superior – titulado.experiencia deseada: nivel medio.función departamental: recursos humanos.industria: telecomunicaciones.gerente de recursos humanos – taylorsubicación: insurgentes frente a metrobús nápoles.responsabilidades principalesdiseñar y ejecutar la estrategia de recursos humanos alineada con los objetivos a largo plazo.gestionar el ciclo de vida del empleado: reclutamiento, onboarding, desarrollo, retención y salida.liderar la transformación de la cultura organizacional para fomentar un entorno inclusivo y de alto rendimiento.supervisar la administración de personal y asegurar la conformidad con la legislación laboral vigente.desarrollar y estandarizar políticas y procedimientos de rrhh.analizar y optimizar estrategias de compensación y beneficios.requisitosexperiencia probada como gerente de recursos humanos o posición similar.conocimiento profundo de leyes laborales y mejores prácticas de rrhh.excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y toma de decisiones.ofrecemosoportunidad de trabajar en una empresa con impacto en la calidad de vida de familias.salario competitivo con paquete de beneficios superior: bonificaciones, prestaciones de ley, vales de despensa y fondo de ahorro.oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento interno.datos adicionaleseducación deseada: superior – trunco.experiencia deseada: nivel experto.función departamental: recursos humanos.industria: servicio al consumidor.asistente de recursos humanos – llano de la torreubicación: vallejo, morelos, hidalgo y puebla (indispensable traslado).
actividadesaltas, bajas y cambios de puesto en sistema.reclutamiento y selección de personal.aplicación y calificación de pruebas psicométricas.entrevistas y armado de expedientes.solicitud de referencias y entrega de uniformes.actividades administrativas y soporte al supervisor.requisitosdisponibilidad para trasladarse a las localidades indicadas.licenciatura terminada en psicología, administración o contaduría (pasante o titulado).
experiencia mínima de 6 meses en puesto similar.conocimiento en reclutamiento y selección, administración de personal y pruebas psicométricas.organizado, puntual, proactivo.compensaciónsueldo: $10,* brutos mensuales + viáticos de traslado.pago semanal.
prestaciones de ley.ambiente de trabajo excelente.datos adicionalestipo de puesto: tiempo completo.horarios: lunes a viernes 9:00 a 19:00 (10 h).
beneficios: descuentos y precios preferenciales.analista de reclutamiento – empresa de tecnología (18 años en mercado)responsabilidadesgestión de procesos de contratación operativos y administrativos.uso de bolsas y plataformas de reclutamiento web y redes sociales.entrevistas iniciales, profundas y aplicación de exámenes.seguimiento de kpis de cobertura.requisitoslicenciatura concluida: lae, lai, psicología o afín.experiencia en reclutamiento de puestos operativos y administrativos.experiencia en ti es plus.conocimiento de lft y manejo de exámenes y plataformas.ofrecemossalario: $12,000 mensuales (+ $1,200 de vales de despensa).
prestaciones de ley.horario laboral 8:30 a 18:30, lunes a viernes.trabajo 100 % presencial; ubicación col.
del valle.beneficios adicionales: contrato indefinido, vales de despensa y vales de restaurante.datos adicionalestipo de puesto: tiempo completo.lugar de trabajo: empleo presencial.fecha límite de postulación: 09/09/2024.fecha de inicio prevista: 10/09/2024.coordinador de recursos humanos – empresa de seguros de viajes y asistenciaresponsabilidadesbrindar atención en temas de asistencia vía plataformas de españa.asesorar consultas y transacciones de servicios a miembros.lograr objetivos de calidad y productividad y contribuir a kpis de equipo.requisitosescolaridad: bachillerato concluido.inglés conversacional avanzado.mínimo 6 meses de experiencia en atención al cliente.habilidades: escucha activa, comunicación asertiva, trabajo en equipo, organización.ofrecemossalario base 13,711 brutos los primeros 3 meses; luego 5,000 brutos.vales de despensa 1,400 mxn.prestaciones de ley.bono de turno nocturno 2,000 mxn.seguro de vida y gastos médicos mayores; fondo de ahorro.datos adicionalestipo de puesto: tiempo completo.horarios: 7:*:00 y 23:*:00 con un día libre por semana.lugar de trabajo: empleo presencial.sueldo: $13,00 al mes – $15,000 al mes (mensual).
especialista en cultura corporativa – empresa internacional de betting y gamblingresponsabilidadescoordinación y organización de eventos corporativos y team building.gestión de canales de comunicación: anuncios, planes de contenido y videos.gestión del presupuesto para proyectos de cultura corporativa.realización de encuestas y análisis para mejorar la cultura corporativa.supervisión y análisis de la eficacia de los proyectos implementados.desarrollo de nuevas iniciativas de motivación y estrategias corporativas.requisitosinglés b2 como mínimo.al menos 3 años de experiencia en gestión de cultura corporativa, rrhh o capacitación.conocimiento profundo de principios y estrategias de desarrollo corporativo.excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.capacidad para inspirar y motivar equipos.experiencia en organización de eventos corporativos y team building.datos adicionalestipo de puesto: tiempo completo.horario: lunes a viernes 9:00 a.m. a 6:00 p.m.; sábados 9:00 a.m. a 3:00 p.m.ubicación: cerca de parque de los venados, del.
benito juárez.salario competitivo $8,*,500 netos mensuales con pagos semanales.beneficios: aumentos salariales, descuento de empleados, estacionamiento gratuito, horarios flexibles, contrato indefinido, uniformes gratuitos.pago complementario: bono de asistencia, permanencia y puntualidad.requisitos educativos: licenciatura trunca o en curso (obligatorio).
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