Somos una consultora de recursos humanos y (headhunting) para mandos medios, gerenciales y directivos.
Conectamos talento por medio de diferentes técnicas de entrevista y evaluaciones a la medida:
- Equipo experimentado
- Soluciones integrales
- Alcance para toda americas y reclutamiento Global
Nos especializamos en diferentes sectores:
- Digital
- Ecommerce
- Startups
- Entretenimiento
- IT
- Industria
- Consumo
- Logística
- Construcción
- Servicios
- Retail
-Belleza
-Restaurantes
Nuestra cultura organizacional se basa en nuestros 4 pilares:
1. Catalizar > Impulsamos clientes y candidatos generando vínculos que perduran
- Crear > Colaboramos de la mano con los clientes ofreciendo resultados óptimos y a la medida.
- Conectar > Con alcance en sur y centro américa construyendo redes de talento.
- Comunicar > Compartimos prácticas de Recursos Humanos con gestores de alta experiencia en el mercado
Ubicación:
Híbrido – Monterrey, presencial
Oportunidad Profesional
¿Te apasiona el desarrollo de talento, la gestión estratégica de recursos humanos y la creación de ambientes laborales positivos? Únete a nuestro equipo en Monterrey y potencia tu carrera coordinando los procesos fundamental de RRHH. Buscamos una persona dinámica, ética y orientada a resultados, que impulse la excelencia en la experiencia de colaboradores, promueva la cultura organizacional y garantice el cumplimiento de las mejores prácticas en gestión de personas.
Responsabilidades – Coordinación de Recursos Humanos, Desarrollo de Talento y Clima Laboral
Planificar, coordinar y ejecutar procesos de reclutamiento, selección, onboarding y capacitación para diversos perfiles.
Orientar y asesorar a líderes y equipos en temas de relaciones laborales, comunicación interna y resolución de conflictos.
Gestionar la administración de nómina, incidencias, beneficios y documentación laboral con enfoque en la precisión y confidencialidad.
Diseñar e implementar estrategias de desarrollo organizacional y políticas de bienestar para fortalecer el clima laboral y la retención de talento.
Coordinar evaluaciones de desempeño, planes de carrera, feedback y acciones de reconocimiento.
Garantizar el cumplimiento de normativas legales, políticas internas y estándares de ética empresarial.
Servir de enlace entre la empresa y los colaboradores, impulsando la diversidad, inclusión y equidad de género.
Requisitos – Experiencia en RRHH, Reclutamiento y Administración de Personal
Licenciatura terminada en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín (imprescindible).
Mínimo 3 años de experiencia coordinando procesos de recursos humanos en empresas medianas/grandes.
Dominio de procesos de reclutamiento, selección, nómina, compensaciones y desarrollo profesional.
Manejo avanzado de Excel, HRIS y herramientas digitales para administración de personal y gestión documental.
Conocimiento de normativas laborales mexicanas y mejores prácticas de igualdad, seguridad y bienestar.
Capacidad para liderar proyectos de mejora continua, auditorías internas y diagnósticos de clima.
Excelente comunicación verbal, escrita y habilidades de negociación a todos los niveles.
Funciones Clave – Gestión de Personas, Innovación en Procesos y Cumplimiento Legal
Implementar planes integrales de talento: atracción, desarrollo, sucesión y employee experience.
Apoyar estrategias de diversidad, cultura inclusiva y bienestar organizacional.
Elaborar reportes de indicadores clave (KPIs) de RRHH y generar propuestas de mejora.
Supervisar el cumplimiento del Reglamento Interior y de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
Colaborar en programas de capacitación, integración y formación de liderazgo.
Fomentar espacios de escucha activa y retroalimentación transparente.
Conducir investigaciones y mediar procesos disciplinarios conforme a ley y políticas internas.
📌 Coordinador de RRHH MTY
🏢 Selection Book
📍 Monterrey