*descripción completa del empleo*
*resumen del puesto*:
el gerente de recursos humanos es responsable de liderar todas las funciones relacionadas con el personal. Supervisa y coordina actividades clave como la contratación, administración de beneficios y compensación y relaciones laborales. Además, juega un papel crucial en la formulación e implementación de políticas y procedimientos que promuevan un entorno laboral justo, inclusivo y productivo.
*responsabilidades*:
desarrollar e implementar estrategias efectivas de reclutamiento y selección para atraer y retener talento calificado.
Manejo de proceso de onboarding
coordinar y supervisar procesos de incorporación e inducción para nuevos empleados, asegurando una integración exitosa y un desarrollo profesional continuo.
Administrar programas de beneficios y compensación para garantizar la equidad interna y la competitividad externa.
Mantener el cumplimiento de las leyes laborales y los requisitos regulatorios relacionados con la gestión de recursos humanos.
Fomentar un clima laboral positivo y colaborativo, promoviendo la diversidad, la equidad y la inclusión en toda la organización.
Resolver conflictos laborales y asesorar a la dirección sobre asuntos relacionados con recursos humanos.
Gestionar proyectos especiales relacionados con el desarrollo organizacional y el bienestar de los empleados.
Mantenerse al tanto de las tendencias y mejores prácticas en gestión de recursos humanos y proponer iniciativas innovadoras para mejorar los procesos y políticas existentes.
*requisitos*:
licenciatura en administración de empresas, psicología organizacional, recursos humanos u otro campo relacionado.
Experiência laboral previa en roles de recursos humanos. (4 años mínimo).
Conocimiento profundo de las leyes laborales y las mejores prácticas en gestión de recursos humanos.
Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para establecer relaciones efectivas a todos los níveles de la organización.
Habilidad para trabajar de manera colaborativa en un entorno dinámico y multicultural.
Competencia en el uso de herramientas y sistemas de gestión de recursos humanos.
Fuertes habilidades de liderazgo y capacidad para tomar decisiones estratégicas.
*competencias*:
manejo de lft, imss,infonavi
manejo de kpis
nom 035
tipo de puesto: tiempo completo
horario:
- lunes a sábado
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $9,000.00 - $12,000.00 al mes
horario:
- turno de 10 horas
prestaciones:
- opción a contrato indefinido
lugar de trabajo: empleo presencial