*objetivo del puesto.*para el puesto de analista de analista de r.h. requerimos que procese datos cualitativos y cuantitativos sobre puestos, compensación y tendencias de empleo.las responsabilidades del analista de r.h. incluyen medir las tasas de rotación y retención, ayudar a crear planes de contratación y paquetes de compensaciones y beneficios.*funciones y responsabilidades del puesto*- reunir y trazar rangos salariales para puestos vacantes, comparando competencias directas conocimientos y responsabilidades.- calcular tasas de retención, rotación y movilidad interna- informar sobre las métricas de reclutamiento clave, como tiempo para cubrir el puesto y costes de contratación- ayudar a los gerentes de contratación a diseñar planes de contratación y formación- analizar las respuestas de los empleados a encuestas internas (como encuestas de satisfacción laboral evaluación 360)- valorar los resultados de las revisiones de rendimiento de nuestros empleados- elaboración de pre nomina en conjunto con analista contable.- control de ingresos y salida de obras activas- control de permisos de colaboradores en conjunto con r.h.- control de tiempos extras en obras (cuadre)- control de incidencias de todo colaborador que forme parte de puerto compositores de arquitectura- control del vaciado de evaluaciones 360 en formatos establecidos- manejo y consulta de idse (altas y bajas)*funciones y responsabilidades del puesto.*- reunir y trazar rangos salariales para puestos vacantes, comparando competencias directas conocimientos y responsabilidades.- calcular tasas de retención, rotación y movilidad interna- informar sobre las métricas de reclutamiento clave, como tiempo para cubrir el puesto y costes de contratación- ayudar a los gerentes de contratación a diseñar planes de contratación y formación- analizar las respuestas de los empleados a encuestas internas (como encuestas de satisfacción laboral evaluación 360)- valorar los resultados de las revisiones de rendimiento de nuestros empleados- elaboración de pre nomina en conjunto con analista contable.- control de ingresos y salida de obras activas- control de permisos de colaboradores en conjunto con r.h.- control de tiempos extras en obras (cuadre)- control de incidencias de todo colaborador que forme parte de puerto compositores de arquitectura- control del vaciado de evaluaciones 360 en formatos establecidos- manejo y consulta de idse (altas y bajas)*requisitos del puesto.*- experiência laboral como analista de rr.hh. o un puesto similar- experiência usando sistemas de gestión de recursos humanos idse / imss (movimientos internos )- excelentes capacidades analíticas- capacidad de crear hojas de cálculo, gráficos y presentaciones detallados- buenas habilidades investigadoras para aclaraciones y solución de conflictos- familiaridad con las operaciones de rr.hh. como contratación, nóminas y beneficios para empleados y empresa.- grado en recursos humanos, administración de empresas o un campo pertinente- control de situaciones difíciles para bajas de personales conflictivos- manejo de conciliaciones laborales generales- control de entradas y salidas de obras y taller- aclaración de tiempos extras (colaborador y residentes)- control de permisos internos de personal administrativo y operativos- apoyo en reclutamiento y seleccióntipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminadosueldo: $10,* - $12,* al mesbeneficios:- opción a contrato indefinidotipo de jornada:- lunes a viernes- turno de 10 horasescolaridad:- licenciatura terminada (obligatorio)experiência:- recursos humanos: 2 años (obligatorio)licencia/certificación:- licencia federal de conductor tipo a (obligatorio)disponibilidad para viajar:- 75 % (obligatorio)lugar de trabajo: empleo presencialfecha límite para postularse: 08/03/2025