Coe leader for project managementobjetivo del rol:· liderar y desarrollar un equipo de aproximadamente 12 pms sap, especializados en sap s/4hana (modelos rise y grow), garantizando la ejecución exitosa de proyectos globales en canadá, ee. Uu. y méxico. Esto implica establecer planes de carrera, capacitación y certificación para el equipo, y asegurar el cumplimiento de kpis relacionados con alcance, plazo, costo y calidad en cada proyecto. El rol requiere alinear la entrega de proyectos sap con los objetivos estratégicos de la organización y promover la mejora continua del coe.competencias requeridas· más de 10 años de experiencia liderando proyectos o programas sap, con un historial comprobado de implementación y entrega de soluciones sap (preferiblemente en entornos s/4hana)· haber liderado al menos 6 implementaciones sap y gestionado simultáneamente 5+ proyectos· experiencia en gestión de equipos de 50+ personas, con enfoque en mentoría y desarrollo de talento· dominio de metodologías de gestión de proyectos (pmi, scrum/ágil, sap activate), así como competencia en herramientas de pm (ms project, jira, etc.). Conocimiento sólido de módulos sap y procesos de negocio asociados.· habilidades avanzadas en gestión de riesgos y recursos· mentalidad orientada a procesos, métricas y mejora continua (cmmi, pmi/ppmi)· excelentes habilidades de comunicación, negociación y resolución de conflictos· fuerte capacidad analítica y sentido de urgencia estratégico· conocimiento y/o certificación en metodologias de pqp (project quality plan) o cqc (continuos quality check)· inglés avanzadocompetencias deseables· experiencia en gestión del p&l y gestión de presupuestos· conocimiento en soluciones sap industry y últimas innovaciones de sap s/4hana y sap cloud, cleancore y extensibility.· habilidades de coaching ejecutivo y diseño instruccional para academias internas· liderazgo y comunicación: fuerte capacidad de liderazgo, visión estratégica y excelentes habilidades de comunicación interpersonal. Debe motivar y coordinar equipos multidisciplinarios de forma efectiva.· orientación a resultados: enfoque analítico y proactivo, con habilidad para tomar decisiones basadas en datos y alinear el equipo al logro de objetivos claves.· gestión de riesgos y calidad: experto en identificación y mitigación de riesgos de proyecto, asegurando el cumplimiento de estándares de calidad en todas las fases.· trabajo en equipo y adaptabilidad: excelentes dotes de delegación y trabajo colaborativo, con capacidad para adaptarse a entornos multiculturales y dinámicos.· orientación al cliente: empatía y orientación al negocio para entender las necesidades del cliente interno y externo, ajustando la estrategia de proyecto en consecuencia.educación y certificaciones· título universitario en ingeniería, administración, ciencias de la computación o afín· certificación pmp, sap project manager o equivalente· cursos avanzados en sap activate, agile y design thinkingreportes y colaboraciones· reporta directamente al global practice manager· supervisión de un equipo de project managers y líderes de proyecto sap· colaboración estrecha con áreas de recursos humanos, staffing y finanzasresponsabilidades principales· definir la visión y la estrategia del coe de competencia en project management para sap· reclutar, mentorear y entrenar a project managers especializados en sap· diseñar y gestionar planes de carrera personalizados, evaluando desempeño y estableciendo rutas de crecimiento· asignar líderes de proyecto a iniciativas sap según perfil, experiencia y demanda del negocio· supervisar la correcta ejecución de múltiples proyectos sap en paralelo, garantizando calidad, plazos y presupuesto· implementar y mantener metodologías asap y sap activate, adaptándolas al contexto de cada proyecto· identificar riesgos críticos, definir planes de mitigación y contingencia, y escalar oportunamente· establecer métricas de desempeño (kpi) para proyectos y profesionales, monitoreando avances y generando reportes ejecutivos· colaborar con áreas de sourcing y staffing para asegurar disponibilidad y movilidad óptima de recursos· facilitar comités de dirección (steering committees) y revisiones mensuales de negocio con pmo, vpo y practice manager· gestionar la incorporación de nuevas capacidades: coordinar la creación de academias sap internas alineadas con la demanda· establecer un mapa de madurez del coe, realizar encuestas de satisfacción interna a project managers y definir un plan de mejora continua cada semestre.· incorporar las metodologias de pqp (project quality plan) o cqc (continuos quality check) para supervisar la calidad de le ejecusión de proyectos tanto de ecc como s/4hana según aplique.· incorporar gamificación en los planes de carrera para aumentar el compromiso y visibilidad de los hitos profesionales.