Resumen
función general:
auxiliar de manera administrativa y operativa al área de desarrollo organizacional, a través de la actualización, control y gestión documental de descripciones de puesto, perfiles de puesto y manuales de procedimientos; así como apoyar en la implementación de diversos procesos que orienten a la mejora continua, alineados a la estructura organizacional y estrategias de crecimiento de la institución.
requisitos: lic. Administración o a fin.
funciones específicas
* gestionar y actualizar descripciones de puesto de las coordinaciones correspondientes.
* apoyar en el diseño, revisión y control de manuales.
* actualización y resguardo de documentos normativos, especialmente de: descripciones de puesto, perfiles y manuales de procedimiento.
* levantamiento de información, orientar a las áreas para la creación de puestos y procesos internos.
* asistir en procesos de capacitación e implantación de proyectos, que apoyen en la mejora del clima laboral, cambio organización.
* seguimiento en evaluaciones de desempeño.
* mantener actualizada la base de datos de puesto de la institución, integrada por los tres campus.
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