Supervisor de ventas – tlajomulco de zúñigadescubre oportunidades como supervisor de ventas en tlajomulco de zúñiga.el rol incluye liderar equipos y alcanzar objetivos comerciales, gestionar estrategias de venta, analizar datos y mejorar el rendimiento del equipo.responsabilidades:capacitar el personal de ventas.seguir métricas de ventas y reportar resultados.gestionar relaciones con clientes clave.planificar y organizar rutas de ventas.requisitos:experiencia comprobada en ventas y liderazgo de equipos.habilidades de comunicación y capacidad para motivar a otros.disponibilidad para viajar y trabajar en horarios flexibles.asesor de ventas a detalle – luber lubricantes (tlajomulco)empresa con más de 25 años en el giro ofrece posición de asesor de ventas a detalle.requisitos:escolaridad: licenciatura parcial (administración, marketing, ingeniería).3 años liderando equipos de venta al canal detalle.manejo de personal y rutas.conocimiento de zonas de cobertura.experiencia en recuperación de cartera vencida.funciones:identificar clientes potenciales.revisión y seguimiento de cobro de ventas efectuadas.organizar y calendarizar pedidos con las áreas correspondientes.prospección de mercados y apertura de rutas.implementar procesos de innovación y mejora continua.cumplir objetivos establecidos de venta.desarrollar oportunidades de venta.atención al cliente y supervisión de equipo de ventas.administración general de la sucursal.gestión de personal y coordinación de rutas de vendedores.establecer cuotas de venta.oferta:salario base + vales de despensa + bono por venta.automóvil y equipo celular incluidos.tipo de puesto: tiempo completo, indeterminado.sueldo a partir de $15,* mensual.beneficios: automóvil de empresa, estacionamiento gratuito, vales de despensa.supervisor de ventas – industria textil (san pedro tlaquepaque)empresa dedicada a la importación y venta de telas con 80 años de mercado busca supervisor de ventas.requisitos:licenciatura trunca o terminada.manejo de excel y experiencia mínima de 2 años como supervisor de ventas.licencia vigente y buen trato con clientes.capacidad de análisis y desarrollo de nuevos mercados.propósito:supervisar y controlar la estrategia comercial de la zona.asegurar el cumplimiento del pronóstico de ventas en unidades y pesos.investigar y analizar nuevos nichos de mercado.funciones:desarrollar estrategias para prospectar nuevos clientes.retención y desarrollo de clientes existentes.dar seguimiento a indicadores de productividad.monitoreo permanente de precios y productos.colaborar con diseño para la adaptación de nuevos productos.supervisar y seguimiento de cuotas individuales de la fuerza de ventas.actualizar presupuestos de ventas y gastos de operación.generar información para toma de decisiones.coordinación con crédito y cobranza.administración del personal a cargo.beneficios:sueldo: $25,000 mensual.prestaciones superiores a la ley, aguinaldo, seguro de vida, vales de despensa.bonos de desempeño y corporativos.auto, ayuda de gasolina, ptu.contratación directa por la empresa.encargado (big ticket) – sears (chapalita, guadalajara)encargado de big ticket en retail de muebles y decoración.requisitos:bachillerato concluido.experiencia mayor a 2 años en roles de liderazgo.actitud de servicio y perfil comercial.conocimientos en inventarios y exhibición de productos.capacidades de liderar equipos pequeños (3-5 personas).disponibilidad de tiempo.responsabilidades:alcanzar metas de venta del departamento.capacitar, liderar y motivar al equipo.elaborar y coordinar pedidos y recepción de mercancía.supervisar funcionamiento general del departamento.brindar asesoría al cliente para experiencias memorables.garantizar correcta exhibición y rotación de productos.elaborar reportes de desempeño e inventario.oferta:salario fijo, vales de despensa, fondo de ahorro.capacitación y desarrollo profesional.prestaciones de ley y superiores (seguro médico mayor, caja de ahorro).beneficios adicionales (gastos libres, uniformes).horario: lunes-viernes 8 am-6 pm, sábados 8 am-3 pm.pago semanal.supervisor de ventas – engie (varias ubicaciones)supervisor encargado de la ejecución de proyectos de gas natural y electricidad.requisitos:licenciatura en administración de empresas, ventas o marketing.1 año de experiencia en prospección y ventas.conocimientos de gas natural y atención al cliente.paquetería office y venta de cambaceo.capacidad de liderazgo y administración de personal.funciones:supervisar cumplimiento de objetivos de ventas en zonas asignadas.buscar contactos para nuevos clientes y proyectos.registrar y dar seguimiento a extensiones de red.coordinación con equipos de obra y administración de ventas.comunicar entre contratistas y engie.gestionar la captura y puesta en servicio de nuevas líneas.inclusión de eeo:engie no discrimina por origen étnico, nacionalidad, género, discapacidad, religión ni orientación sexual.se valoran la diversidad y la igualdad de oportunidades.supervisor de ventas – grupo la florida (giro alimenticio, zapotlanejo)supervisor de ventas al detalle en la industria alimenticia.requisitos:técnico o licenciatura terminada.3 años experiencia como supervisor de ventas al detalle de giro alimenticio.licencia c vigente (manejo de 3.5 tón).disponibilidad para viajar y manejo de excel básico.funciones:supervisión de cumplimiento de rutas.análisis de ventas por ruta y vendedor.seguimiento a nuevos productos y organización de logística.capacitación de personal de nuevo ingreso.beneficios:sueldo base: $19,974 mensual.prestaciones superiores a la ley, vales de despensa, caja de ahorro, estacionamiento gratuito.un viaje a la zona de trabajo: calle rotonda no. 19, col.valle de alamo.supervisor de ventas – telecomunicaciones (zona loma del parque, guadalajara)responsable de ventas y equipos.requisitos:derivada de pasado 1 año en cargo similar.actitud de servicio y atención a vendedores.preparatoria concluida y disposición para viajar.conocimiento de manejo de personal.funciones:reportes diarios de tareas realizadas.administración de personal y planes de trabajo.capacitación de nuevo ingreso.oferta:salario: $12,000 mensual y pagos semanales.beneficios de ley y bonificaciones por productividad.horario: lunes a viernes 8 am-6 pm, sábados 8 am-3 pm; descanso los domingos.tiempo completo y jornada de 8 horas.encargado de ventas – zona parque morelos (guadalajara)encargado de ventas con experiencia mínima de 1 año.requisitos:licenciatura en administración o contaduría.manejo de personal y experiencia en objetivos de ventas.conocimiento de gestión de pagos y reportes financieros.funciones:seguimiento a pedidos y administración de sucursal.gestión de pagos y conciliación bancaria.oferta:salario: $11,000-$13,000 mensual.turno de 8 horas, pago quincenal.beneficios: descuentos, uniformes gratuitos, vales de despensa.supervisor de ventas – tec de monterrey (guadalajara)buscar talento para supervisión de ventas con disponibilidad para viajes.requisitos:licenciatura concluida.experiencia en liderazgo de ventas.disponibilidad para viajar.manejo de personal, excel intermedio y redes sociales.funciones:generación de reportes e información para decisiones.seguimiento a indicadores y metas de venta.coordinación de eventos de capacitación y motivación.apoyo a la dirección.oferta:sueldo: $18,000 brutos mensuales.bono trimestral, fondo de ahorro, vales de despensa.seguro de gastos médicos mayores y de vida.beneficios de ley y superiores (caja de ahorro, becas).supervisor de ventas – oferta (salario base $16,000)oferta de supervisión con sueldo base a partir de $16,000 mensual.requisitos:experiencia mínima de 1 año en cargo similar.atención al vendedor y capacidad de servicio.preparatoria concluida y proximidad a la zona de trabajo.funciones:reporte de desempeño y cumplimiento de metas.organización de actividades diarias de equipo.coordinación de rutas y supervisión de personal.oferta:sueldo: $16,000 netos mensuales, pagos quincenales.bono mensual por alcance de metas.beneficios de ley y agencia corporativa.horario: lunes-viernes 8 am-5 pm; sábados 8 am-5 pm.tipo de puesto: tiempo completo, jornada de 8 horas.trabajo presencial.beneficios y eeotodos los puestos incluyen beneficios de ley y complementarios.automóvil corporativo.salud, seguro de vida y gastos médicos mayores.bonos por desempeño y objetivos.vales de despensa y caja de ahorro.descuentos en convenios y oportunidades de formación.eeo statement: las empresas buscan la igualdad de oportunidades y la diversidad entre sus empleados, sin discriminación por origen étnico, nacionalidad, género, discapacidad, religión, orientación sexual, estado civil ni condición social.#j-*-ljbffr