Gerente administrativo — visión general
coordinador de las áreas de administración, finanzas, operaciones y recursos humanos para asegurar el cumplimiento de objetivos operativos, financieros y de calidad.
Responsabilidades principales
provisión y control de facturas, caja chica, requisitos fiscales y conciliación bancaria.
Gestión de nómina, envío de incidencias y manejo de personal.
Elaboración de reportes financieros, análisis de ingresos y egresos.
Control de contratos, compras y proveedores.
Seguimiento y auditoría de procesos internos, seguridad industrial y cumplimiento normativo.
Planeación estratégica, presupuesto anual y control de costos.
Gestión de proyectos de construcción (en caso de empresa constructora y industria de acero).
Coordinación con áreas de logística, almacenes y ventas.
Supervisión de recursos humanos, contratación, finiquitos y viajes.
Participación activa en reuniones de dirección y toma de decisiones.
Requisitos y cualificaciones
licenciatura en administración, contabilidad o áreas afines; preferentemente con estudios de posgrado.
Mínimo 3 años de experiencia en puestos de gerencia administrativa o equivalente.
Experiencia comprobada en nómina, contabilidad, finanzas y gestión de personal.
Conocimiento de erp, ms office (excel y word), sap y sistemas de gestión de restaurantes o construcciones.
Dominio de español, inglés intermedio deseable.
Capacidad de liderazgo, habilidades de comunicación y toma de decisiones.
Conocimiento en seguridad industrial y cumplimientos normativos (sat, imss, isn, repse).
Capacidad para trabajar bajo presión, analítico, organizado y atención al detalle.
Beneficios y condiciones
sueldo competitivo: rango $14,000 a $68,000 mensuales según sector.
Prestaciones de ley desde el primer día y extras (oportunidades de incremento, vales, estacionamiento).
Horario: lunes a viernes 8:00–17:30 (o 9:00–6:00) y sábados medio día según conveniencia.
Trabajo presencial en diversas ubicaciones: paseo montejo, mérida, centro, montecarlo, etc.
Contrato directo o a tiempo completo; sueldos pagados quincenal o catorcenal.
Oportunidades de desarrollo y formación continua.
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