*hr compliance manager*(maquiladora - 800 empleados)tijuana, baja california$45,000 mxn mensuales + prestaciones de leyempresa del sector maquilador con operación robusta busca un *gerente de recursos humanos* con experiência comprobada en manejo integral de personal y cumplimiento legal en entornos industriales.objetivo del puestoliderar el departamento de recursos humanos asegurando la correcta administración del personal, cumplimiento legal laboral y optimización de procesos internos, anticipándose a riesgos laborales y operativos.responsabilidades clave- administración integral del área de recursos humanos (800 colaboradores)- supervisión de nómina, incidencias, control de asistencia y expedientes- gestión de altas, bajas, contrataciones y desvinculaciones- liderazgo de equipo de rh (estructura operativa)- prevención y resolución de conflictos laborales- cumplimiento de normatividad laboral mexicana (lft, imss, stps, etc.)- manejo y renovación de permisos regulatorios- optimización de procesos de rh (eficiencia operativa)- coordinación de servicios internos (proveedores, insumos administrativos)- control documental y soporte en operaciones vinculadas a immex (import/export)perfil requerido- inglés y español avanzado (indispensable)- +5 años de experiência como gerente de rh en maquiladora o industria similar- experiência comprobable con plantilla de +500 empleados- dominio sólido de legislación laboral mexicana- experiência en entorno immex (altamente deseable / ideal indispensable)- liderazgo firme, toma de decisiones y manejo de conflictos- perfil operativo-estratégico (no solo administrativo)tipo de puesto: por tiempo indeterminadosueldo: a partir de $45,* al mesbeneficios:- estacionamiento de la empresa- servicio de comedor con descuentopregunta(s) de postulación:- cuenta usted con experiência en inmex?
experiência:- recursos humanos: 5 años (obligatorio)- administración de recursos humanos: 4 años (obligatorio)- compliance: 3 años (obligatorio)- manejo de conflictos: 4 años (obligatorio)- resolución de conflictos laborales : 3 años (obligatorio)- administración de personal: 5 años (obligatorio)idioma:- inglés (obligatorio)lugar de trabajo: empleo presencial