Ejecutivo de ventas servicios de reclutamiento y nómina objetivo del puesto generar, gestionar y cerrar oportunidades de negocio para servicios de reclutamiento y administración de nómina. Brindar soluciones a empresas mediante un enfoque consultivo, conociendo a fondo sus necesidades de talento y gestión administrativa. responsabilidades principales: prospectar clientes potenciales en sectores clave (ti, construcción, retail, manufactura, etc.). Realizar levantamiento de necesidades con clientes sobre servicios de rh: reclutamiento, headhunting, maquila de nómina, administración de personal. Presentar propuestas de valor alineadas a las necesidades del cliente. Gestionar todo el ciclo de ventas: prospección, diagnóstico, propuesta, negociación y cierre. Colaborar con las áreas de operaciones y reclutamiento para garantizar una correcta entrega del servicio. Cumplir con metas mensuales de ventas, visitas y cierres. Registrar actividades y pipeline en crm. requisitos del perfil: escolaridad: lic. en administración, psicología, relaciones comerciales o afín (titulado o trunco) experiencia: 2 a 4 años como ejecutivo(a) de ventas b2b. Deseable experiencia en ventas de servicios de recursos humanos: reclutamiento, nómina, outsourcing, rpo, etc. Experiencia en trato con áreas de rh, finanzas o dirección general. conocimientos: técnicas de ventas consultivas (spin, sandler, etc.). Crm (hubspot, zoho, salesforce). Conocimiento básico de procesos de reclutamiento y administración de nómina. Conocimiento del marco legal de subcontratación (deseable). habilidades: alta capacidad de negociación y persuasión. Comunicación clara y efectiva. Orientación a resultados. Escucha activa y enfoque en soluciones. Organización y seguimiento. ofrecemos: sueldo base $18,000 netos esquema de comisiones. Prestaciones de ley. Herramientas de trabajo: celular, laptop, crm. Plan de carrera comercial. Esta vacante viene de la bolsa de empleo talenteca.com: