Generalista de recursos humanos – sonora
empresa líder en comercialización de dispositivos médicos busca talento en recursos humanos.
responsabilidades
* coordinar procesos de reclutamiento y selección de personal.
* supervisar administración de nómina, contratos y expedientes laborales.
* diseñar programas de capacitación, desarrollo organizacional y clima laboral.
* implementar evaluaciones de desempeño y planes de desarrollo.
* asegurar el cumplimiento de la ley federal del trabajo y normativas laborales.
* gestionar relaciones laborales y resolución de conflictos.
* desarrollar estrategias de retención de talento y cultura organizacional.
* generar indicadores de recursos humanos (kpis) y reportes para dirección.
requisitos
* al menos 5 años de experiencia en recursos humanos.
* licenciatura en psicología laboral, administración o afín.
* conocimiento de lft y procesos de rh.
* experiencia en reclutamiento y nómina.
* capacidad para liderar el área de recursos humanos y gestión del talento.
habilidades clave
* liderazgo
* comunicación efectiva
* toma de decisiones
* planeación estratégica
* negociación y manejo de conflictos
* orientación a resultados
beneficios
* salario competitivo: $15,000 - $15,500 mxn mensuales.
* oportunidades de crecimiento.
* capacitación continua.
* excelente ambiente laboral.
* prestaciones de ley.
ubicación
sonora – empleo presencial.
coordinador de recursos humanos – empleo presencial
requerimiento académico: administración de empresas, psicología o afín.
responsabilidades
* organizar y entregar recibos de nómina a los trabajadores.
* realizar evaluaciones al trabajador.
* reclutamiento y selección de personal.
* realizar entrevistas de trabajo.
* efectuar actividades asignadas.
* participar activamente en eventos, cursos y capacitaciones.
* capturar información de personal diaria.
beneficios
* imss.
* 15 días aguinaldo.
* prima vacacional.
* vacaciones.
* reparto de utilidades.
* 1 comida libre cada lunes.
* transporte.
* beneficio de cumpleaños.
salario
$11,000 - $12,000 mxn mensuales.
horario
lunes a viernes 7:30 am – 6:00 pm.
tipo de puesto
tiempo completo.
beneficios adicionales
* ayuda o servicio de transporte.
* estacionamiento de la empresa.
* teléfono de la empresa.
escolaridad
licenciatura terminada (deseable).
experiencia
recursos humanos: 1 año (deseable).
ubicación
empleo presencial.
coordinador de recursos humanos – little caesars
responsable del reclutamiento y selección de equipos operativos para cubrir la cobertura de sucursales.
responsabilidades
* seleccionar, entrevistar y contratar posiciones operativas y gerenciales.
* gestionar programas de reclutamiento interno y externo.
* revisar y fomentar políticas y procedimientos de recursos humanos.
requisitos
* licenciatura en psicología, administración de empresas o afín.
* al menos 2 años de experiencia en reclutamiento en sector restaurantero.
* proactividad y actitud de servicio.
* excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal.
* capacidad para trabajar en equipo y gestionar múltiples tareas simultáneamente.
beneficios
* suelo bruto competitivo según experiencia.
* prestaciones superiores a la ley.
* fondo de ahorro.
* vales de despensa.
* horario de lunes a viernes.
salario
$16,000 mxn mensual.
tipo de puesto
tiempo completo, por tiempo indeterminado.
horario
turno de 10 horas.
beneficios adicionales
* aumentos salariales.
* bono anual.
* bono de productividad.
ubicación
empleo presencial.
practicante de recursos humanos – yuki logistics
oferta de prácticas en recursos humanos para desarrollar habilidades y adquirir experiencia.
responsabilidades
* aprendizaje práctico en procesos reales de rh.
* apoyo en actividades de reclutamiento y selección.
requisitos
* estudiante de psicología, administración, rh o carrera afín.
* con preferencia con experiencia mínima en actividades de reclutamiento.
* responsable y organizado.
* buena actitud y disposición para aprender.
beneficios
* apoyo económico semanal de $1,000.
* oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional.
* excelente ambiente laboral.
salario
$1,000 mxn a la semana.
tipo de puesto
medio tiempo.
horas previstas
30 horas por semana.
ubicación
empleo presencial.
auxiliar de recursos humanos – grupo calzzapato
apoyo en elaboración de contratos y gestión de bolsas de trabajo.
requisitos
* experiencia en recluamiento y selección.
* entrevista.
* manejo de bolsas de trabajo.
competencias
* organización.
* trabajo en equipo.
* comunicación efectiva.
* atención al cliente.
salario
a partir de $12,000 mxn mensuales.
tipo de puesto
tiempo completo.
beneficios
* caja de ahorro.
* descuentos y precios preferenciales.
* seguro de vida.
escolaridad
licenciatura terminada (deseable).
ubicación
empleo presencial.
analista de recursos humanos – indeterminate
responsable de la operación eficiente del área de recursos humanos.
responsabilidades
* gestionar procesos de reclutamiento y selección de personal.
* gestionar movimientos de personal.
* administrar expedientes del personal y asegurar la documentación requerida.
* atender dudas y requerimientos del personal.
* garantizar cumplimiento de políticas internas y normatividad laboral vigente.
* apoyo general al área de rh, organizando eventos y participación de responsabilidad social.
salario
a partir de $12,000 mxn mensuales.
tipo de puesto
tiempo completo.
beneficios
* caja de ahorro.
* descuento de empleados.
* descuentos y precios preferenciales.
* estacionamiento de la empresa.
* estacionamiento gratuito.
* opción a contrato indefinido.
* teléfono de la empresa.
escolaridad
licenciatura terminada (deseable).
experiencia
* reclutamiento y selección: 1 año (deseable).
ubicación
empleo presencial.
apoyo administrativo en área de recursos humanos – indeterminate
apoyo en actividades administrativas del área de rh.
salario
a partir de $6,000 mxn mensuales.
tipo de puesto
tiempo completo.
educación
licenciatura terminada (deseable).
experiencia
recursos humanos: 1 año (deseable).
ubicación
empleo presencial.
coordinador de recursos humanos – hermosillo
coordinador de recursos humanos en entorno industrial de manufactura.
requisitos
* licenciatura en recursos humanos o carrera afín.
* más de 7 años de experiencia en rh.
* experiencia previa en puestos de coordinador de rh.
* experiencia en empresas de giro de manufactura.
* inglés intermedio.
* experiencia en manejo de sindicatos.
* conocimiento profundo de la legislación laboral y mejores prácticas.
* conocimiento de lft.
* conocimiento de sistemas de recursos humanos y bases de datos.
* manejo de paquetería office.
funciones principales
* asegurar cumplimiento de responsabilidades del personal a su cargo.
* desarrollar programas, implementar cultura laboral y de seguridad.
* estrategias de equipos de trabajo, comunicación y seguimiento para promover y cumplir valores.
* programas para desarrollo de personal y entrenamiento.
* manejo de relaciones laborales.
salario
a partir de $21,000 mxn mensuales.
horario
lunes a viernes – turno de 8 horas.
beneficios
* caja de ahorro.
* seguro de gastos médicos.
* seguro de gastos médicos mayores.
* seguro de vida.
* vales de despensa.
ubicación
hermosillo – campus industrial.
coordinador de recursos humanos – amphenol us wire group
coordinador de recursos humanos en una empresa de dispositivos y manufactura.
requisitos
* licenciatura terminada.
* disponibilidad de horario.
* al menos 5 años de experiencia en puesto similar.
* experiencia en kpis de recursos humanos, desarrollo organizacional y entrenamiento.
* experiencia en eventos (engagement) y desarrollo de programas para la promoción de valores y cultura organizacional.
beneficios
* suelo competitivo según experiencia.
* prestaciones superiores a la ley.
* fondo de ahorro.
* vales de despensa.
* horario de lunes a viernes.
salario
$15,000 - $30,000 mxn mensuales.
tipo de puesto
tiempo completo, por tiempo indeterminado.
horario
turno de 10 horas.
beneficios adicionales
* bono anual.
* bono de productividad.
ubicación
presencial.
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