Perfil de puesto: director academico nombre del puesto: director académico
proposito del puesto
garantizar la excelencia académica y la innovación pedagógica de la institución alineando los programas educativos con los objetivos estratégicos con los objetivos institucionales asegurando resultados medibles en desempeño académico, satisfaccion estudiantil y eficiencia operativa.
reporta:
rector / vicerrectoria/ direccion general
personal a su cargo :
coordinadores académicos jefes de carrera profesores y padres de familia personal de apoyo académico personal de imagen
objetivos estrategicos del area academica (okrs)
fortalecer la calidad academica institucional
1. alcanzar el cumplimiento del plan curricular en cada cuatrimestre
2. lograr la satisfacción academica
3. lograrque la platilla docente cumpla con los lineamientos institucionales
innovar en el diseño y actualizado
1. rediseñar los programas académicos de acuerdo a los tiempos requeridos,alineados a competencias y tendencias del mercado
2. incorporar un modelo de aprendizaje activo en ltodas y cada una de as asignaturas
desarrollar el talento docente
1. implementar un programa anual de formación docente con capacitaciones
2. lograr que el cuerpo docente participe en programas de actualización pedagógica
optimizar la gestion academica con indicadores
1. reducir el índice de reprobación
2. disminuir el índice de deserción estudiantil
3. desarrollar los reportes académicos y auditorias académicas en tiempo y forma
responsabilidaes principales
1. diseño y actualizacion curricular: dirigir la creación, revisión y actualización de los planes de estudios alineados a estándares nacionales e internacionales (sep rvoe, organismos acreditadores)
2. gestion de resultados: establecer metas, kpis, okrs dentro de su dirección y asegurar su cumplimiento mediante sistemas de seguimiento y evaluación.
3. calidad academica .- garantizar la excelencia docente, la evaluación continua y al mejora de los resultados en aprendizaje.
4. innovacion pedagogica.- promover estrategias de aprendizaje activo, educación híbrida, digitalización de contenidos y herramientas tecnológicas
5. gestion de talento docente.- reclutar, evaluar y desarrollar a profesores de alto desempeño con un modelo de liderazgo transformacional.
6. vinculacion educativa y empresarial.- impulsar alianzascon empresas, universidades y organismos para prácticas, certificaciones y empleabilidad
7. control presupuestal.- supervisar y optimizar el presupuesto académico asegurando la eficiencia operativa.
competencias técnicas.-
- dominio en pedagogia moderna, neuroeducación y evaluación por competencias conocimiento en diseño curricular y acreditaciones (rvoes, ciees,
copaes)
* manejo de plataformas como moodle, canvas, balckboard y herramientas de gestión académica - experiencia en análisis de indicadores (power bi, tableau y excel avanzado implementación de okrs, kpiy balanced scorecard
* capacidad de planeación estratégica educativa
competencias blandas
liderazgo transformacional y coaching académico pensamiento analítico y toma de decisiones basadas en datos comunicación asertiva y gestión de equipos de alto rendimiento innovación resilencia y orientación al logro
formacion academica
doctorado o maestriaen educación, administración educativa o innovación académica especialización en diseño curricular o gestión educativa por resultados
experiencia minima
5 años en dirección o coordinación académica en instituciones educativas de nivel superior evidencia de proyectos exitosos basados en resultados y mejora continua
indicadores claves de desempeño
1. eficiencia académica
2. calidad docente
3. retención estudiantil
4. satisfacción del alumno
5. productividad academica
sueldo y prestaciones sueldo: $14,000.00 mensuales brutos (6,200 netos aprox)bono sobre metas en productos de licenciatura y maestría (4000 pesos)prestaciones de seguridad social las que marca la ley.horario de 9 am a 7 pm de lunes a viernes y sabados de 9 am a 3 pm lugar de trabajo 5 sur 310 colonia centro, puebla, puebla. Esta vacante viene de la bolsa de empleo talenteca.com: