*experienci*a: 3-5 años de experiência en áreas comerciales, preferiblemente en el sector inmobiliario o en industrias relacionadas con ventas de productos de alto valor.
*educación*: administración de empresas, mercadotecnia, ingeniería industrial, negocios internacionales o carreras afines. Se valorará formación adicional en análisis de datos o marketing digital.
*descripción general*:
el coordinador comercial será responsable de supervisar y gestionar el crm de la empresa, asegurando la correcta organización de los clientes potenciales y actuales, supervisando el seguimiento de los mismos por parte de los vendedores.
además, colaborará directamente con el equipo de ventas para ejecutar estrategias comerciales, coordinando citas, actualizando listas de precios, y enviando información a brokers externos.
este rol es clave para el funcionamiento de ventas y marketing.
*responsabilidades*:
1. *supervisión del crm*:
− gestionar y actualizar la base de datos de clientes en el crm.
− asegurar que los registros de contactos y seguimientos sean correctos, estén clasificados, actualizados y completos.
− generar informes periódicos de desempeño de ventas y oportunidades (funnel de venta).
2. *coordinación de citas de vendedores*:
− programar y organizar citas y visitas con clientes potenciales para los vendedores.
− mantener un calendario actualizado y eficiente para maximizar el tiempo de los vendedores.
− colaborar directamente con el equipo de ventas para ejecutar estrategias comerciales, alineando las citas y visitas con las metas de la empresa.
3. *actualización de listas de precios y presentaciones*:
− revisar cambios en las listas de precios de acuerdo con las políticas internas y las condiciones del mercado.
− publicar listas de precios y presentaciones actualizadas cada vez que cambien.
4. *comunicación con brokers externos*:
− resolver consultas y coordinar el envío de materiales promocionales.
5. *análisis y reportes*:
− realizar análisis de la efectividad de las estrategias comerciales y proponer mejoras.
− preparar reportes para la dirección comercial con métricas clave del desempeño.
− utilizar plataformas de análisis de datos y herramientas complementarias para generar informes más profundos y útiles para la toma de decisiones.
6. *habilidades blandas y resolución de conflictos*:
− manejar conflictos que puedan surgir entre clientes, brokers o equipos internos, asegurando una resolución efectiva y rápida.
− participar en negociaciones cuando sea necesario, garantizando resultados favorables para la empresa.
*requisitos*:
− experiência previa en áreas comerciales, preferiblemente en el sector inmobiliario.
− conocimiento y manejo avanzado de crm (como salesforce, zoho, hubspot, etc.).
− excelentes habilidades organizativas y de coordinación.
− capacidad para trabajar con múltiples equipos y brokers externos.
− habilidades de comunicación verbal y escrita efectivas.
− orientación al detalle y capacidad para tomar decisiones rápidas.
− capacidad para gestionar conflictos y participar en negociaciones.
*habilidades deseadas*:
− capacidad de liderazgo y manejo de equipos comerciales.
− conocimiento del sector inmobiliario, incluyendo regulaciones y dinámicas de ventas.
− experiência en la resolución de conflictos y negociación.
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $19,950.00 - $20,000.00 al mes
tipo de jornada:
- diurno
- lunes a viernes
pregunta(s) de postulación:
- uso de crm
- experiência en sector mobiliario o productos de alto valor
escolaridad:
- licenciatura terminada (deseable)
experiência:
- ventas: 2 años (deseable)
lugar de trabajo: empleo presencial
fecha de inicio prevista: 21/07/2025