Zicuri es una agencia de reclutamiento de personal especializado en la industria retail a nivel nacional. Apoyamos a conectar a los candidatos con oportunidades en las mejores marcas reconocidas de boutique y retail. Todas las contrataciones son directamente por la empresa y marca para la que estamos reclutando.
¡estamos contratando: head of supply-network expansion!
en partrunner estamos transformando la logística de big & bulky a través de un marketplace b2b2c de rápido crecimiento. Nuestra misión es simplificar la entrega de mercancía voluminosa mediante una red nacional de flotas y conductores independientes, apoyándonos en una filosofía ai-first donde la tecnología optimiza cada paso del proceso.
rumbo a nuestra serie a, buscamos al líder que asumirá el control total del lado de la oferta de nuestro marketplace y construirá nuestro activo más importante: nuestra red nacional de transporte.
si eres un(a) profesional con mentalidad profundamente emprendedora, un perfil altamente analítico, te apasiona hackear procesos, automatizar funnels y no te asusta construir sistemas desde cero, este reto es para ti!
tu misión en el rol
transformar la adquisición y gestión de flota pyme y conductores independientes en un sistema escalable, digital y predecible a nivel nacional. De tu estrategia dependerá la elasticidad de nuestra red para escalar de cientos a miles de viajes diarios, eliminando la fricción manual y acelerando los tiempos de onboarding.
responsabilidades principales
* adquisición y activación de flota: gestionarás end-to-end el funnel de fleet supply (desde el contacto y la validación documental hasta la activación recurrente), abriendo nuevos canales como referidos, comunidades, alianzas estratégicas y campo.
* estrategia de expansión y capacity planning: definirás el crecimiento de la flota por región/estado/ciudad y construirás el modelo de planeación de capacidad (forecast semanal) de demanda vs oferta.
* digitalización y automatización: trabajarás de la mano con los equipos de producto y engineering para automatizar el ciclo de vida del partner (scoring, ux, integraciones) y reducir el time-to-onboard.
* compliance y calidad: diseñarás programas de onboarding, campañas de reactivación y scorecards de calidad para asegurar que la red mantenga estándares altos desde el primer viaje.
* liderazgo operativo y gestión por kpis: reclutarás, entrenarás y liderarás la estructura del equipo de supply a nivel nacional. Tendrás a tu cargo un equipo directo de supervisores y analistas enfocado en supervisar la correcta operación diaria de la red y garantizar la excelencia en el servicio. Implementarás cadencias operativas como tableros de control y revisiones semanales (wbr, pipeline reviews).
* mindset emprendedor y analítico: capacidad demostrada para resolver problemas complejos de expansión, tomar decisiones basadas rigurosamente en datos y ejecutar con autonomía.
* experiencia en flotas: más de 3 años liderando la adquisición y retención de flotas a nivel nacional, con un entendimiento profundo de la dinámica de transporte (unidades desde 1.5 tons hasta cajas de 53').
* liderazgo de equipos: historial comprobable construyendo, estructurando y liderando equipos de trabajo (hiring, coaching y gestión de performance), coordinando perfiles operativos y analíticos.
* mindset tecnológico: más de 2 años digitalizando funnels de adquisición junto a equipos de producto bajo metodología scrum.
* conocimiento de ia: curiosidad y habilidad técnica para adoptar herramientas de inteligencia artificial que optimicen el día a día operativo.
plus que te sumará puntos
* dominio avanzado de kpis, analítica de funnel y forecasting.
* trayectoria en startups: más de 3 años de experiencia en marketplaces, logística o startups de rápido crecimiento, habiendo adquirido flota desde cero.
* experiencia previa en growth partnerships o performance marketing.
* inglés avanzado.
* sueldo ofertado: $100,000 a $120,000 mxn mensuales (según aptitudes y experiencia).
* opciones de acciones (equity) según nivel y experiencia.
* esquema de trabajo híbrido (3x2): 3 días en oficina, 2 días de manera remota.
* ubicación: oficinas corporativas en la colonia roma, cdmx.
* prestaciones adicionales a las de la ley y días de descanso pagados.
si te emociona liderar una estrategia nacional, desarrollar un equipo clave de supervisión y análisis, y transformar la operación logística con tecnología e ia, postúlate por este medio o envíanos tu cv.
#j-18808-ljbffr