Desarrolla carreras de reclutamiento masivo
buscamos un analista de reclutamiento y selección para diseñar e implementar procesos de reclutamiento eficaces a nivel nacional. Si eres capaz de liderar equipos, gestionar vacantes en plataformas y redes sociales, y aplicar sourcing proactivo, estamos buscando a ti.
responsabilidades:
- diseñar y ejecutar campañas de reclutamiento nacionales.
- coordinar ferias de empleo, campus recruiting y eventos de atracción de talento.
- gestionar grandes volúmenes de vacantes en portales y redes sociales (linkedin, etc.).
- sourcing proactivo: headhunting, base de datos interna y alianzas con universidades y bolsas de empleo.
- coordinar agendas de entrevistas con los gerentes.
- administrar el ats para procesos masivos, optimizando flujos de trabajo y reportes.
- monitorear kpis de reclutamiento: tiempo de contratación, tasa de conversión y eficacia de canales.
requisitos:
- 2-4 años de experiencia liderando reclutamiento masivo y corporativo.
- licenciatura en psicología, recursos humanos, administración o afín.
- experiencia en sourcing y manejo de ats
- habilidades de comunicación, negociación y gestión de múltiples procesos simultáneos.
- capacidad para trabajar bajo presión y cumplir objetivos de volumen.
- inglés intermedio-avanzado (deseable).
beneficios:
- modalidad 100% presencial en nuestras oficinas.
- salario competitivo: $12,000-$14,000 mxn netos mensuales.
- prestaciones de ley.
- vales de despensa.
- desarrollo profesional continuo y un ambiente colaborativo.
- flexibilidad de horario y cultura enfocada en el bienestar del equipo.
tipo de puesto: tiempo completo
experiencia:
- reclutamiento y selección: 2 años (deseable)
- conocimiento de lft: 2 años (deseable)
- manejo de ats: 2 años (deseable)