Objetivo del puesto
desarrollar y capacitar agentes de seguros en el ramo de vida vía descuento por nomina para hacerlos altamente productivos a través de un modelo de proceso de venta. Formar hábitos de trabajo en los nuevos agentes (modelo de seguimiento siga), acompañando al agente en los procesos iniciales y de cierre en campo durante los primeros meses utilizando una metodología de ventas, para garantizar el cumplimiento metas de la gerencia.
principales funciones
* formación de agentes a través de acompañamiento en campo, asesoría y coaching sobre el proceso de venta, considerando la metodología de ventas argos, para reafirmar lo aprendido en los programas de capacitación.
* capacitación, acompañamiento en campo, sesiones y juntas de seguimiento semanal.
* hacer productivo al agente para lograr obtener su cédula ante la cnsf.
requisitos
* licenciatura terminada, mínimo preparatoria (contar con certificados).
* perfil enfocado a comercial, excelentes habilidades de comunicación, capacitación y coaching, enfocado a resultados y logro de metas. Experiencia mínima de 2 a 3 años en desarrollo de agentes de ventas, asesores o promotores.
* deseable conocimiento básico en seguros de vida.
* conocimientos: proyecto 200 (herramienta), excel (tablas dinámicas, cruce de bases, reportes básicos).
ofrecemos
* compensación variable.
* comisiones sin tope.
* capacitación constante desde inicio.
* apoyo en trámite de cédula ante cnsf.
* ayuda semanal en el arranque.
* bonos semanales, mensuales, trimestrales y anuales.
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