Gestionar al personal a su cargo de las distintas tiendas, verificar que los procesos, procedimientos establecidos se lleven a cabo de manera cabal y etica, crear y establecer nuevas estrategias de ventas que permitan crecer local y fuera del estado, analizar los KPI´S establecidos y proponer mejoras a implementar o ejecutar, convertirse en un socio estrategico de ventas, verificar que se ejecuten las normas, politicas y reglamentos para una gestion eficaz del recurso Humano.
Responsable del logro de objetivo de ventas, la retension y crecimiento del personal a cargo.
Competencias:
Liderazgo
Resciliente
trabajo por objetivos y bajo presion
Capacidad de analisis y resolucion de conflictos
Empatico (a)
Comunicacion asertiva
*****Indispensable experiencia en el ramo de calzado y ropa o similares******
Sueldo competitivo y atractivo esquema de bonos
Tipo de puesto: Jornada completa, Por obra o tiempo determinado
Duración del contrato: 6 meses
Sueldo: $14,000.00 - $16,000.00 al mes
Beneficios:
- Opción a contrato indefinido
- Uniformes gratuitos
Lugar de trabajo: Empleo presencial