Acerca de iconn somos una empresa mexicana integrada por seres humanos al servicio de seres humanos.
agrupamos las marcas de 7-eleven, petro seven, mercad a y mas bodega y log stica; donde m s de 22,000 colaboradores en 17 estados de la rep blica mexicana son parte de nuestro equipo.
objetivo del puesto transformar el conocimiento en experiencias de aprendizaje relevantes, alineadas con los objetivos estrat gicos de iconn y sus negocios, a trav s de planificar, dise ar, desarrollar y gestionar contenidos, aplicando principios pedag gicos, metodolog as instruccionales y tecnolog as educativas, que garanticen que los programas de formaci n est n centrados en el usuario, desarrollando sus competencias, mejorando su desempe o e impactando en los resultados medibles del negocio.
principales responsabilidades contribuir s al xito de nuestra organizaci n llevando a cabo las siguientes actividades: rol
1. Gesti n de proyectos: coordina m ltiples proyectos con los diferentes champions de las iniciativas, expertos del tema, otras reas involucradas y proveedores para alinear expectativas de contenido y participaci n, coordinar actividades, validar avances acorde a sla ´s y asegurar el cumplimiento de los objetivos establecidos.
participar en sesiones de inicio de proyecto con los champions de las iniciativas y proveedores (cuando aplica) para definir objetivos, personas adicionales, otras reas que participan, entregables, cronograma y criterios de xito.
coordinar reuniones peri dicas de seguimiento con champions, expertos del tema, reas involucradas y proveedores para revisar avances, tomar decisiones para resolver bloqueos y ajustar el rumbo del proyecto, garantizando el cumplimiento de los sla ´s establecidos.
registrar acuerdos, cambios y entregables en herramientas colaborativas para asegurar trazabilidad y transparencia en el avance del proyecto.
revisar el contenido de los programas con los involucrados para validar que los materiales reflejen los objetivos estrat gicos y de aprendizaje acordados.
facilitar sesiones de cierre de proyecto con los involucrados para evaluar resultados, documentar aprendizajes y generar recomendaciones para futuros desarrollos.
rol
2. Dise o instruccional avanzado: desarrolla experiencias de aprendizaje alineadas con metodolog as actuales (addie, *, taxonom as de bloom y marzano), incorporando nuevas herramientas, asegurando calidad, pertinencia en los contenidos y medici n de impacto en los kpi ´s del negocio.
aplicar el modelo addie en el desarrollo de experiencias de aprendizaje, asegurando una secuencia l gica de an lisis, dise o, desarrollo, implementaci n y evaluaci n.
dise ar contenidos alineados al modelo *, integrando aprendizajes formales, sociales y experienciales en funci n del contexto, perfil del participante, nuevas tendencias y herramientas de aprendizaje, que modifiquen el comportamiento del participante.
utilizar taxonom as de bloom y marzano para definir objetivos de aprendizaje, estructurar actividades y evaluar niveles cognitivos y metacognitivos.
seleccionar estrategias instruccionales pertinentes (microlearning, storytelling, simulaciones, entre otras) que respondan a los objetivos de formaci n y al tipo de competencia a desarrollar.
colaborar con expertos para validar la coherencia pedag gica, la profundidad conceptual y la aplicabilidad de los contenidos.
asegurar la medici n del impacto del aprendizaje en los resultados del negocio a trav s de los kpi ´s.
rol
3. Gesti n de cursos dentro del sistema de gesti n de aprendizaje, asegurando que la experiencia del usuario final sea fluida y funcional.
desarrollar los materiales instruccionales (videos, documentos, evaluaciones, recursos interactivos) en formatos compatibles con el lms institucional.
configurar la estructura del curso dentro del lms, incluyendo m dulos, rutas de aprendizaje, criterios de aprobaci n y visibilidad de contenidos.
realizar pruebas de funcionalidad para asegurar que los cursos se visualicen correctamente, los enlaces funcionen y las actividades se registren adecuadamente.
coordinar con el equipo t cnico y de soporte para corregir y resolver incidencias relacionadas con la carga, configuraci n o visualizaci n de los cursos que est a su alcance.
validar la experiencia del usuario final mediante pruebas piloto o revisi n de navegaci n, asegurando que el acceso, la l gica de avance y la interfaz sean intuitivos y funcionales.
rol
4. acompa amiento a equipos multidisciplinarios: colabora con dise adores gr ficos, programadores y expertos en la materia, garantizando que los materiales cumplan con los lineamientos pedag gicos y los est ndares de calidad.
participar en reuniones de coordinaci n con dise adores gr ficos, programadores y expertos tem ticos para definir entregables, tiempos y criterios de calidad.
revisar materiales visuales y t cnicos para asegurar que est n alineados con los objetivos pedag gicos, el dise o instruccional establecido y los est ndares de la ui+.
brindar retroalimentaci n pedag gica a los equipos creativos y t cnicos sobre la estructura, narrativa y funcionalidad de los materiales desarrollados.
asegurar la integraci n efectiva de contenidos en los productos finales (videos, simuladores, recursos interactivos), garantizando coherencia entre forma y fondo.
documentar lineamientos y buenas pr cticas para facilitar la colaboraci n en equipo y asegurar la estandarizaci n de procesos.
requisitos estudios profesionales: lic. Educaci n, comunicaci n, psicolog a, psicopedagog a o af n.
conocimientos: dise o instruccional avanzado tecnolog as educativas y herramientas de autor gesti n de contenidos en lms colaboraci n multidisciplinaria gesti n de proyectos de formaci n evaluaci n y mejora continua experiencia: dise o instruccional, desarrollo de contenidos de aprendizaje y gesti n de proyectos formativos en entornos corporativos o educativos.
participaci n comprobada en proyectos de formaci n que integren metodolog as como addie, *, y taxonom as de aprendizaje (bloom, marzano) manejo de herramientas de autor para la creaci n de contenidos digitales (articulate storyline, rise, adobe captivate, genially, entre otras).
experiencia en configuraci n y administraci n de cursos en lms, incluyendo carga de contenidos, definici n de rutas de aprendizaje, criterios de evaluaci n y seguimiento de usuarios.
colaboraci n con equipos multidisciplinarios, incluyendo dise adores gr ficos, desarrolladores, expertos tem ticos y reas de negocio, en la creaci n de soluciones de aprendizaje integrales.
contribuci n en procesos de mejora continua, mediante la evaluaci n de impacto de contenidos, an lisis de datos de aprendizaje y ajustes instruccionales basados en evidencia.
ubicacion san pedro garza garc a, nuevo le n.