Requisition id49283-posted -college / bachelors degree-mexico-estado de méxico-coacalco de berriozábal
definir y asegurar que la estrategia de ventas se lleve a cabo en la región a cargo adecuandola al territorio, a través de la administración de un sistema de trabajo diseñado para una ejecución de excelencia, gestión adecuada de los recursos materiales y del recurso humano, promoviendo el desarrollo de sus colaboradores, para asegurar se alcancen los objetivos financieros, de desarrollo de mercado y servicio a clientes planteados
objetivo del puesto
licenciatura en afín
experiencia
* 1.definir y asegurar la implementación de estrategias que impactan en el negocio de acuerdo a la misión de la empresa.
* 2.liderear y desarrollar al equipo de trabajo a través de motivación, retroalimentación y capacitación para lograr una ejecución de excelencia
* 3.alinear al equipo al sistema de trabajo dentro de consideraciones regionales, mediante la supervisión constante de la operación para cumplir con la estrategia propuesta.
* 4.coordinar estratégicamente otras áreas de la organización mediante la alineación de esfuerzos para lograr los resultados establecidos
* 5.definir y dar seguimiento a los indicadores claves de ejecución a través de diferentes análisis y reportes para lograr eficiencias en la operación
* 6.promover prácticas seguras en toda la operación mediante la revisión e implementación de los protocolos seguros para evitar incidentes
* 7.validar nivel de servicio de operación y personal ( falla de calidad/ rotación/ ejecución de apoyos) para tomar acciones y ver problemáticas de tienda.
* 8. Revisar avance de ventas e indicadores enviando por control operativo para la entrega y revisión con los diferentes canales de distribución.
* 9.análisis de reportes de resultados de contribución marginal, avances de venta, proyecciones de cierre y cumplimiento de objetivos enviados por control operativo, con el fin de conocer la rentabilidad (utilidad controlable, contribución a gastos y pdm) por unidad de negocio.
* 11 .revisar reporte de coberturas de acuerdo al catálogo y asignación del modelo de inventario para asegurar que todo sku se encuentre en la cadena.
* 12.analisar reporte de mermas en base a las ventas/pedidos para bajar el porcentaje de mermas mensual.
* 13.motivar al personal a cargo mediante un coaching personal de acuerdo a sus necesidades diarias y cumplimiento de objetivos.
* 14.asegurar que el personal a cargo cuente con las herramientas necesarias (utilitario, uniforme, insumos, material pop, etiquetas, modelo de inventario), para ejecutar sus operaciones diarias.
* 15.revisar pendientes de diferentes áreas mediante el correo electrónico para su seguimiento y solución.
* 16.ejercer toda actividad con seguridad comprendiendo que la seguridad e integridad personal también es su propia responsabilidad; esto para crear y desarrollar una cultura de seguridad integral.
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