Objetivo del puesto:
garantizar el cumplimiento legal y normativo en materia de subcontratación, registro patronal y obligaciones ante las autoridades laborales, mediante la gestión, control y actualización de los registros repse y ciroc de la empresa y sus contratistas, asegurando que todos los proyectos de obra cumplan con los requerimientos establecidos por la stps, imss e infonavit.
funciones y responsabilidades principales:
* gestión del repse:
* tramitar, renovar y mantener vigente el registro repse ante la stps.
* verificar que los contratistas cuenten con repse vigente y válido.
* actualizar la base de datos de proveedores y subcontratistas con su estatus repse.
* dar seguimiento a auditorías o inspecciones laborales relacionadas con repse.
* gestión del ciroc (imss):
* registrar, actualizar y cerrar obras en el ciroc ante el imss.
* asegurar que todos los contratistas y subcontratistas cumplan con sus obligaciones de registro.
* revisar movimientos y reportes de incidencias en los registros ciroc.
* integrar la documentación de obra conforme a los requerimientos del imss.
* cumplimiento normativo y documentación:
* elaborar, recopilar y mantener actualizados expedientes de cumplimiento (repse, ciroc, alta patronal, cumplimiento fiscal y de seguridad social).
* coordinar con el área de recursos humanos y jurídico la actualización de contratos, actas constitutivas y documentación de los contratistas.
* apoyar en auditorías internas y externas relacionadas con cumplimiento laboral y de seguridad social.
* comunicación y soporte:
* brindar asesoría técnica a los equipos de obra y contratistas sobre los procesos de repse y ciroc.
* mantener comunicación con imss, stps y otras autoridades para atender requerimientos o aclaraciones.
* generar reportes mensuales de cumplimiento por obra y contratista.
requisitos:
* escolaridad: licenciatura en administración, contaduría, derecho o afín.
* experiencia: mínimo 2 años en manejo de repse y ciroc, preferentemente en empresas del ramo de la construcción o servicios especializados.
* conocimientos:
* normativa laboral y de subcontratación (ley federal del trabajo, stps, imss).
* plataforma repse y portal idse.
* portal imss ciroc.
* manejo de documentación legal y fiscal.
* control administrativo de contratistas.
* habilidades:
* organización y seguimiento de procesos.
* atención al detalle.
* comunicación efectiva con contratistas y dependencias.
* capacidad para trabajar bajo cumplimiento estricto de plazos.
competencias clave:
* orientación al cumplimiento y la calidad.
* responsabilidad y ética profesional.
* trabajo en equipo y coordinación interdepartamental.
* proactividad para resolver requerimientos normativos.
para mas información llamar o mandar whatsapp al : ing obed merino
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $15, $16,000.00 al mes
lugar de trabajo: empleo presencial